Personalgewinnung für Ihr Unternehmen
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in nur 30 Tagen
Mit unserer 360-Grad-Lösung unterstützen wir Sie bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gewinnen Sie bis zu 100 qualifizierte Bewerbungen pro Monat und finden Sie die besten Mitarbeiter in Ihrer Region.
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Herausforderungen & Lösungen
Warum die Personalsuche heute nicht mehr funktioniert
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. Klassische Recruiting-Methoden bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Entdecken Sie, warum - und was Sie dagegen tun können.
Die größten Herausforderungen:
Überangebot in den Stellenbörsen
In der Masse der Online-Stellenanzeigen gehen Ihre Angebote unter und erreichen die richtigen Kandidaten nicht mehr.
Passive Kandidaten nicht im Blick
Nur 10% aller Fachkräfte sind aktiv auf Jobsuche, aber über 30% sind wechselbereit. Diese erreichen Sie nicht mit klassischen Methoden.
Schwache Arbeitgebermarke
Ohne überzeugende Positionierung und klare Arbeitgebervorteile bleiben qualifizierte Bewerbungen aus.
Das bieten wir Ihnen:
Planbare Personalgewinnung
Systematische Kandidatenansprache für einen konstanten Bewerbungseingang - auch von passiven Kandidaten.
Optimierte Bewerberprozesse
Professionelles Bewerbermanagement mit Vorqualifizierung nach Ihren spezifischen Anforderungen.
Nachhaltige Ergebnisse
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke für langfristigen Recruiting-Erfolg in Ihrer Region.
Unsere Methode
Die 360-Grad-Lösung für Ihr Recruiting
Der Arbeitsmarkt fordert neue Ansätze. Mit unserer ganzheitlichen Recruiting-Methode erreichen Sie aktiv und passiv suchende Kandidaten gleichermaßen.
Das macht unseren Ansatz besonders:
Maximale Reichweite
Wir machen Ihr Unternehmen für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Region sichtbar - auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Zeit.
Überzeugende Ansprache
Mit psychologisch optimierten Arbeitgebervorteilen und authentischer Kommunikation steigern wir Ihre Bewerbungsquote deutlich.
Qualifizierte Kandidaten
Sie bestimmen die Anforderungen, wir übernehmen die Vorqualifizierung. So erhalten Sie ausschließlich passende Bewerbungen.
Einfaches Management
Alle qualifizierten Bewerbungen erreichen Sie in Echtzeit - übersichtlich organisiert und sofort einsatzbereit.
Erfahrungsberichte
Von der Herausforderung zum Recruiting-Erfolg
Unsere Kunden berichten von ihren Erfahrungen mit digitalem Recruiting. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen können.
42 Stellen besetzt
Stellenannouncen, die Karriereseite und auch Anzeigen bei Social Media haben für uns keine überzeugenden Erfolge erzielt. Mit der Strategie von Lippe Personal konnten wir erfolgreich 15 Positionen besetzen. Ich empfehle die Zusammenarbeit jedem Unternehmen, welches wachsen möchte.
Daniel Mrosek
Geschäftsführer POS Serive GmbH
Extrem schnell 8 Fachkräfte gefunden
Wir besetzen mittlerweile alle Stellen mit Lippe Personal. Vom Lageristen über Vertriebsmitarbeiter finden wir immer die passenden Mitarbeiter.
OTS Original Teile und Service GmbH & Co. KGaA
Kfz-Ersatzteilgeschäft in Sprockhövel
4 Stellen besetzt in einer ländlichen Region
Wir hatten einen akuten Personalengpass, den wir mit den üblichen Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen, Wedsite der Ärztekamme/Kassenärztlichen Vereinigung bzw. indeed nicht lösen konnten. Mit der 360-Grad-Lösung von Lippe Personal haben wir innerhalb von 3 Wochen 10 Bewerbungen bekommen, sodass wir innerhalb eines Monats 4 neue motivierte und qualifizierte Mitarbeiter einstellen konnten.
Dr. med. Tobias Willich
Kardiologische Gemeinschaftspraxis
2 Fachkräfte eingestellt
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Dr. Michael Elzner
Inhaber einer Zahnarztpraxis
Sehr zufrieden!
Sehr guter Kontakt, angenehm mit Herrn Lippe zu Arbeiten würde mir wünschen das es alle so machen.
Matthias Unland
Unternehmer
Kompetente Beratung
Kompetente Beratung, ausgezeichnete Betreuung und Umsetzung - kann ich absolut weiterempfehlen!
Dr. Nina De Luca-Jansen
Fachärztin für MKG
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Der Prozess
In vier Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern
Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen.
1. Maximale Sichtbarkeit aufbauen
Wir machen Ihre Einrichtung auf allen relevanten Social Media Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.
2. Bewerber professionell ansprechen
Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.
3. Kandidaten vorqualifizieren
Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.
4. Schnelle Besetzung ermöglichen
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.
Erfolgreiche Stellenbesetzungen
Diese Positionen besetzen wir für unsere Kunden
Mit unserer Recruiting-Methode unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der erfolgreichen Personalgewinnung.
ERFOLGREICHE PERSONALSUCHE
Diese Teams haben bereits neue Fachkräfte gefunden
Ein Auszug unserer erfolgreichen Partnerschaften im Gesundheitswesen
Über uns
Recruiting-Expertise seit 2017
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen.
Heute vertrauen mehr als 150 Unternehmen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Video & Insights
Recruiting-Wissen aus erster Hand
Entdecken Sie auf unserem YouTube-Kanal wertvolles Experten-Wissen rund um erfolgreiches Recruiting. In regelmäßigen Videos teilen wir aktuelle Trends, praktische Tipps und Best Practices für die erfolgreiche Personalgewinnung. Abonnieren Sie unseren Kanal und bleiben Sie auf dem Laufenden.
Kontakt & Standort
Unser Standort in Düsseldorf
Von unserem modernen Büro am Düsseldorfer Seestern aus betreuen wir Kunden in ganz Deutschland. Mit optimaler Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre haben wir den perfekten Ort gefunden, um Sie bei Ihrem Recruiting-Erfolg zu unterstützen.
Häufige Fragen
Antworten auf Ihre Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Recruiting-Methode. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Wie schnell erhalten wir erste Bewerbungen?
Nach dem Start der Zusammenarbeit und dem Setup aller Systeme (ca. 2-3 Wochen) erhalten Sie unmittelbar erste qualifizierte Bewerbungen. Durch unsere 360-Grad-Methode erreichen wir potenzielle Kandidaten direkt und effektiv.
Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?
Wir sind weder Personalvermittler noch Headhunter. Unsere Methode ist ein innovativer Ansatz, der digitales Marketing mit psychologischer Expertise verbindet. Sie erhalten alle Bewerbungen direkt und exklusiv.
Funktioniert das auch in unserer Region?
Ja, unsere Methode ist bundesweit erfolgreich. Durch gezielte regionale Kampagnen erreichen wir qualifizierte Kandidaten in Ihrer Region – unabhängig von Standort oder Branche.
Wie qualifizieren Sie die Bewerber?
Wir entwickeln mit Ihnen ein klares Anforderungsprofil. Anhand dessen führen wir eine professionelle Vorqualifizierung durch. Sie erhalten nur Bewerbungen von Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Investition richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen und der Anzahl der zu besetzenden Stellen. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Was passiert im Erstgespräch?
Im kostenfreien Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele. Gemeinsam prüfen wir, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und entwickeln erste Ansätze für Ihre Recruiting-Strategie.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Für nachhaltige Erfolge empfehlen wir eine Zusammenarbeit von mindestens 3 Monaten. In dieser Zeit etablieren wir Ihr Recruiting-System und optimieren es kontinuierlich für beste Ergebnisse.
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