Arbeitgebermarke & Social Media
Werden Sie zur ersten Wahl für Fachkräfte
Eine starke Arbeitgebermarke ist heute entscheidend für erfolgreiches Recruiting im Gesundheitssektor. Mit professionellem Employer Branding und gezieltem Social Media Marketing machen wir Ihre Einrichtung zum Magneten für qualifizierte Bewerber.
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Herausforderungen & Lösungen
Das Recruiting von morgen beginnt heute
In Zeiten des Fachkräftemangels reichen klassische Recruiting-Methoden nicht mehr aus. Eine überzeugende Arbeitgebermarke macht den Unterschied.
Das sind Ihre Herausforderungen:
Geringe Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Potenzielle Bewerber kennen Ihre Einrichtung nicht und wissen nicht, was Sie als Arbeitgeber besonders macht.
Starker Wettbewerb um Fachkräfte
Im umkämpften Gesundheitssektor müssen Sie sich gegen viele andere Arbeitgeber durchsetzen.
Das bieten wir Ihnen:
Klare Positionierung
Wir entwickeln Ihre einzigartige Arbeitgebermarke und kommunizieren Ihre Stärken authentisch.
Aktive Social Media Präsenz
Mit relevantem Content erreichen wir Ihre Zielgruppe dort, wo sie täglich aktiv ist.
Messbare Resultate
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch eine starke Arbeitgebermarke und gezielte Kampagnen.
Unsere Methodik
Strategisches Employer Branding
Mit unserem systematischen Ansatz entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarke gezielt weiter und machen Sie auf Social Media sichtbar.
Analyse & Strategie
Wir analysieren Ihre aktuelle Positionierung und entwickeln eine maßgeschneiderte Employer Branding Strategie für Ihre Einrichtung.
Content-Entwicklung
Unser Team erstellt authentische Inhalte, die Ihre Kultur und Werte transportieren – von Mitarbeitergeschichten bis zu Einblicken in den Arbeitsalltag.
Social Media Marketing
Mit gezielten Kampagnen auf LinkedIn, XING, Instagram und Facebook erreichen wir Ihre Wunschkandidaten direkt in ihrem persönlichen Umfeld.
Der Prozess
In sechs Schritten zur starken Arbeitgebermarke
Mit unserem bewährten Prozess entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarke systematisch weiter. Jeder Schritt baut aufeinander auf und führt Sie zum Ziel.
Analyse & Bestandsaufnahme
Wir führen eine umfassende Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke durch. Dabei untersuchen wir Ihre Online-Präsenz, bestehende Recruiting-Materialien und Ihr Image als Arbeitgeber. In persönlichen Gesprächen identifizieren wir Ihre einzigartigen Stärken und Alleinstellungsmerkmale.
Strategieentwicklung
Basierend auf der Analyse entwickeln wir Ihre individuelle Employer Branding Strategie. Wir definieren Ihre Kernbotschaften, Ihre Employer Value Proposition und legen fest, wie Sie sich von anderen Arbeitgebern abheben. Dabei berücksichtigen wir die spezifischen Anforderungen des Gesundheitssektors.
Content-Konzeption
In dieser Phase entwickeln wir Ihr Content-Konzept mit verschiedenen Formaten und Themen. Von Mitarbeiterporträts über Einblicke in den Arbeitsalltag bis hin zu fachlichen Beiträgen – wir planen relevante Inhalte, die Ihre Zielgruppe begeistern und Ihre Arbeitgebermarke authentisch transportieren.
Social Media Setup
Wir optimieren Ihre Social Media Profile und entwickeln einen kanalübergreifenden Redaktionsplan. Dabei berücksichtigen wir die Besonderheiten jeder Plattform und stimmen Bildsprache, Tonalität und Posting-Frequenz auf Ihre Zielgruppen ab.
Aktive Kampagnensteuerung
Unser Team übernimmt das tägliche Management Ihrer Social Media Kanäle. Wir erstellen und veröffentlichen Inhalte, reagieren auf Kommentare und Nachrichten und bauen aktiv eine Community auf. Parallel steuern wir bezahlte Kampagnen für maximale Reichweite.
Monitoring & Optimierung
Mit detaillierten monatlichen Reports machen wir Ihren Erfolg messbar. Wir analysieren alle relevanten KPIs, von der Reichweite bis zur Bewerber-Resonanz. Basierend auf den Daten optimieren wir kontinuierlich unsere Maßnahmen und passen die Strategie bei Bedarf an.
Leistungen & Services
Ihr Full-Service für erfolgreiches Employer Branding
Von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung begleiten wir Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke.
Strategie & Positionierung
Wir entwickeln Ihre einzigartige Arbeitgeberpositionierung und definieren klare Mehrwerte, die Sie von anderen Arbeitgebern abheben.
Content-Produktion
Von Mitarbeitervideos bis zu Social Media Posts – wir erstellen hochwertigen Content, der Ihre Arbeitgebermarke zum Leben erweckt.
Social Media Management
Professionelle Betreuung Ihrer Kanäle mit Content-Planung, Community Management und regelmäßiger Performance-Analyse.
Kampagnensteuerung
Gezielte Social Media Kampagnen mit effektivem Targeting erreichen die richtigen Kandidaten in Ihrer Region.
Leistungen & Services
Ihr Full-Service für erfolgreiches Employer Branding
Von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung begleiten wir Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke.
Drs. Daniela & Philipp Lepki
Zahnarztpraxis Dr. Lepki am Rudolfplatz in Köln
@zahnarztpraxis_lepki_koeln
zahnarztpraxis-koeln-zentrum.com
Ausgangssituation
Geringe Social Media Präsenz
Fehlendes Content-Management
Keine internen Ressourcen für Medienproduktion
Unsere Lösung
Entwicklung individueller Content-Strategie
Professionelle Social Media Betreuung
Regelmäßige Videoproduktion vor Ort
Ergebnisse
+5.000 neue Follower
2 ZFA-Einstellungen durch Initiativbewerbungen
Keine weiteren Recruiting-Kosten nötig
Die Praxis gewinnt heute durch ihre starke Social Media Präsenz regelmäßig qualifizierte Bewerbungen – ganz ohne aktive Stellenausschreibungen.
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Häufige Fragen
Ihre Fragen zu Employer Branding
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Employer Branding Service. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Wie lange dauert es, bis erste Ergebnisse sichtbar werden?
Erste Verbesserungen in der Social Media Präsenz sind bereits nach wenigen Wochen sichtbar. Eine nachhaltige Stärkung der Arbeitgebermarke entwickelt sich über 3-6 Monate. Die genaue Dauer hängt von verschiedenen Faktoren wie Ausgangssituation und Intensität der Maßnahmen ab.
Welche Social Media Plattformen nutzen Sie?
Wir setzen hauptsächlich auf LinkedIn, XING, Instagram und Facebook, da hier die relevanten Zielgruppen im Gesundheitssektor aktiv sind. Die konkrete Plattform-Strategie stimmen wir auf Ihre spezifischen Zielgruppen ab.
Was kostet Employer Branding?
Die Investition richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen und dem gewünschten Leistungsumfang. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Unser Ziel ist es, Sie maximal zu entlasten. Nach einer intensiveren Startphase für die strategische Ausrichtung beschränkt sich Ihr Aufwand auf regelmäßige Abstimmungen und die Freigabe von Inhalten.
Wie messen Sie den Erfolg?
Wir tracken verschiedene KPIs wie Reichweite, Engagement-Raten und Bewerbungseingänge. In monatlichen Reports zeigen wir Ihnen transparent die Entwicklung aller relevanten Kennzahlen.
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