FAQ

Ihre Fragen zu Recruiting & Personalgewinnung

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Recruiting-Lösungen, Methoden und Preisen. Falls Ihre Frage nicht dabei sein sollte, kontaktieren Sie uns gerne direkt.

Allgemeine Fragen zu unserer Methode

Erfahren Sie, wie unsere 360-Grad-Methode funktioniert und was uns von klassischen Recruiting-Ansätzen unterscheidet.

Wie unterscheidet sich Ihre Methode von klassischen Stellenanzeigen?

Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die 10% der Fachkräfte, die aktiv auf Jobsuche sind. Unsere 360-Grad-Methode spricht durch Social Media Marketing und gezielte Direktansprache auch die 30% wechselbereiten Kandidaten an, die nicht aktiv suchen. Wir identifizieren diese passiven Kandidaten, präsentieren Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber und qualifizieren die Bewerber nach Ihren spezifischen Anforderungen vor.

Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen eintreffen?

In welchen Regionen können Sie für uns rekrutieren?

Kosten & Vertragliches

Transparente Informationen zu Preisen, Vertragslaufzeiten und unserem Leistungsumfang.

Was kostet Ihre Recruiting-Lösung?

Die Kosten für unsere Recruiting-Lösung hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie der gesuchten Position, dem regionalen Arbeitsmarkt und dem gewünschten Leistungsumfang. Im Gegensatz zu klassischen Personalvermittlern, die oft 2-3 Monatsgehälter als Provision verlangen, arbeiten wir mit transparenten monatlichen Festpreisen. In einem persönlichen Gespräch erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Gibt es eine Erfolgsgarantie?

Praktische Umsetzung

Konkrete Einblicke in die Zusammenarbeit mit uns und den Ablauf unseres Recruiting-Prozesses.

Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?

Nach einem kostenlosen Erstgespräch und der Potenzial-Analyse entwickeln wir Ihre individuelle Recruiting-Strategie. Wir übernehmen dann die komplette Umsetzung - von der Erstellung ansprechender Inhalte über das Management der Kampagnen bis zur Vorqualifizierung der Bewerbungen. Sie erhalten regelmäßige Reports und qualifizierte Bewerbungen direkt in Ihr Postfach. Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen während der gesamten Zusammenarbeit zur Verfügung.

Welche Social Media Plattformen nutzen Sie?

Muss ich mich selbst um die Social Media Kampagnen kümmern?

Nein, wir übernehmen das komplette Management Ihrer Recruiting-Kampagnen. Von der Content-Erstellung über das Targeting bis zur Optimierung - unser Expertenteam kümmert sich um alle Aspekte. Sie müssen uns lediglich einige Informationen zu Ihrer Einrichtung und den offenen Stellen zur Verfügung stellen. Optional können wir auch vor Ort Foto- und Videoaufnahmen machen, um authentische Einblicke in Ihren Arbeitsalltag zu geben.

Wie erfolgt die Vorqualifizierung der Bewerber?

Branchenspezifische Fragen

Antworten zu Recruiting-Lösungen für verschiedene Bereiche des Gesundheits- und Sozialwesens.

Können Sie auch Ärzte und Fachärzte rekrutieren?

Wie unterstützen Sie speziell Zahnarztpraxen bei der Personalsuche?

Für Zahnarztpraxen haben wir spezielle Recruiting-Lösungen entwickelt, die auf die Gewinnung von ZFAs, ZMPs und ZMVs ausgerichtet sind. Wir kennen die besonderen Anforderungen dieser Positionen und wissen, wie wir qualifizierte Kandidaten ansprechen. Durch authentische Einblicke in Ihre Praxis und die Hervorhebung Ihrer Arbeitgebervorteile machen wir Sie zur ersten Wahl für wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region.

Wie finden Sie Pflegefachkräfte in Zeiten des akuten Fachkräftemangels?

Trotz des akuten Fachkräftemangels in der Pflege erreichen wir mit unserer Methode auch in diesem Bereich hervorragende Ergebnisse. Wir kombinieren gezieltes Social Media Marketing mit direkter Ansprache und authentischen Einblicken in Ihre Einrichtung. Besonders wichtig ist die klare Kommunikation Ihrer Arbeitgebervorteile - wie flexible Arbeitszeiten, besondere Benefits oder Entwicklungsmöglichkeiten. So sprechen wir gezielt die wechselbereiten Pflegekräfte an, die nach einer besseren beruflichen Perspektive suchen.

In 30 Tagen zu Ihren neuen Fachkräften

Mit unserer Digital-Recruiting Methode gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Einrichtung – planbar und mit Erfolgsgarantie.

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