Exklusiv für Gesundheitseinrichtung
54 Ideen, um wechselbereite Pflegekräfte für Ihre Praxis zu begeistern!
54 Ideen, um in Ihrer Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite Pflegefachkräfte zu werden. In dieser PDF erfahren Sie Benefits, die Sie sofort umsetzen können, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen bereits
mehr als 150+ Kliniken und Krankenhäuser in Deutschland.
Personalgewinnung leicht gemacht
Warum sollten Sie sich den Report unbedingt herunterladen?
Sie lernen die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von examinierten Pflegekräften, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Komplettes Recruiting-System
Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für Pflegekräfte in der Region. So ziehen SIe ab sofort Ihre Wunschmitarbeiter an und besetzen alle offenen Stellen in Ihrem Krankenhaus.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Vermittelte Mitarbeiter
450+
Zufriedene Partnerunternehmen aus dem Gesundheitssektor vertrauen auf unsere Recruiting-Expertise.
Recruiting-Experten
20+
Spezialisierte Fachkräfte arbeiten täglich an Ihrem Recruiting-Erfolg.
Gründer & Expertise
Mit Wirtschaftspsychologie zum Recruiting-Erfolg
Felix Lippe entwickelte während seines Studiums der Wirtschaftspsychologie an der International School of Management eine innovative Methode für digitales Recruiting. Was 2017 als Vision begann, hat sich zu einem etablierten System entwickelt, das heute über 450 medizinische Einrichtungen erfolgreich nutzen.
Durch die Kombination aus psychologischem Know-how und digitalem Marketing entstand ein einzigartiger Ansatz zur Personalgewinnung. Mit seinem Team aus über 20 Recruiting-Experten verhilft er Praxen und medizinischen Einrichtungen zu qualifizierten Bewerbern – ganz ohne klassische Stellenanzeigen oder Personalvermittler.
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