Personalgewinnung für Pflegeeinrichtungen
Besetzen Sie offene Pflegestellen in nur 30 Tagen
Mit unserer spezialisierten Recruiting-Lösung unterstützen wir Ihre Pflegeeinrichtung bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Finden Sie qualifizierte Pflegefachkräfte für Ihre Einrichtung – planbar und nachhaltig.
So zeigen wir Ihre Einrichtung
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Herausforderungen & Lösungen
Warum die Personalsuche heute nicht mehr funktioniert
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. Klassische Recruiting-Methoden bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Entdecken Sie, warum - und was Sie dagegen tun können.
Die größten Herausforderungen:
Überangebot in den Stellenbörsen
In der Masse der Online-Stellenanzeigen gehen Ihre Angebote unter und erreichen die richtigen Kandidaten nicht mehr.
Passive Kandidaten nicht im Blick
Nur 10% aller Fachkräfte sind aktiv auf Jobsuche, aber über 30% sind wechselbereit. Diese erreichen Sie nicht mit klassischen Methoden.
Schwache Arbeitgebermarke
Ohne überzeugende Positionierung und klare Arbeitgebervorteile bleiben qualifizierte Bewerbungen aus.
Das bieten wir Ihnen:
Planbare Personalgewinnung
Systematische Kandidatenansprache für einen konstanten Bewerbungseingang - auch von passiven Kandidaten.
Optimierte Bewerberprozesse
Professionelles Bewerbermanagement mit Vorqualifizierung nach Ihren spezifischen Anforderungen.
Nachhaltige Ergebnisse
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke für langfristigen Recruiting-Erfolg in Ihrer Region.
Unsere Methode
Die 360-Grad-Lösung für Ihr Recruiting
Der Arbeitsmarkt fordert neue Ansätze. Mit unserer ganzheitlichen Recruiting-Methode erreichen Sie aktiv und passiv suchende Kandidaten gleichermaßen.
Das macht unseren Ansatz besonders:
Maximale Reichweite
Wir machen Ihr Unternehmen für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Region sichtbar - auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Zeit.
Überzeugende Ansprache
Mit psychologisch optimierten Arbeitgebervorteilen und authentischer Kommunikation steigern wir Ihre Bewerbungsquote deutlich.
Qualifizierte Kandidaten
Sie bestimmen die Anforderungen, wir übernehmen die Vorqualifizierung. So erhalten Sie ausschließlich passende Bewerbungen.
Einfaches Management
Alle qualifizierten Bewerbungen erreichen Sie in Echtzeit - übersichtlich organisiert und sofort einsatzbereit.
Erfahrungsberichte
Von der Herausforderung zum Recruiting-Erfolg
Unsere Kunden berichten von ihren Erfahrungen mit digitalem Recruiting. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen können.
Fallstudie: Pflegeeinrichtung
Rick Tchuimegni
Intensiv-Pflege Niederrhein Gmbh in Krefeld
Fallstudie: Palliativpflege
Alexander Wolf
Eden Palliativteam GmbH in Wolfenbüttel
Fallstudie: Pflegeeinrichtung
Maximilian Francke
Pflegeteam Schwester Theresia GmbH in Merseburg
Fallstudie: Pflegeeinrichtung
Christine Kullig-Krönert
Chrisana Pflegedienst GmbH in Bamberg
Fallstudie: Klinik
Berger Klinik
Andrej Berger in Frankfurt am Main
Fallstudie: Klinik
Klinikum Dortmund
Kommunales Krankenhaus
Fallstudie: Klinik
Dr. med. Amin Hashemi
Emma Klinik in Seligenstadt
Fallstudie: Klinik
Schwarzwaldaugenklinik
Augenheilkunde in Schramberg
Fallstudie: Klinik
Kliniken des Landkreises Neustadt
Klinik in Neustadt an der Aisch
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Der Prozess
In vier Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern
Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen.
1. Maximale Sichtbarkeit aufbauen
Wir machen Ihre Einrichtung auf allen relevanten Social Media Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.
2. Bewerber professionell ansprechen
Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.
3. Kandidaten vorqualifizieren
Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.
4. Schnelle Besetzung ermöglichen
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.
Erfolgreiche Stellenbesetzungen
Diese Positionen besetzen wir für Ihre Einrichtung
Mit unserer spezialisierten Recruiting-Methode unterstützen wir Pflegeeinrichtungen bei der gezielten Personalgewinnung. Für jede Position entwickeln wir die passende Strategie.
ERFOLGREICHE PERSONALSUCHE
Diese Teams haben bereits neue Fachkräfte gefunden
Ein Auszug unserer erfolgreichen Partnerschaften im Gesundheitswesen
Über uns
Recruiting-Expertise seit 2017
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen.
Heute vertrauen mehr als 150 Unternehmen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Video & Insights
Recruiting-Wissen aus erster Hand
Entdecken Sie auf unserem YouTube-Kanal wertvolles Experten-Wissen rund um erfolgreiches Recruiting. In regelmäßigen Videos teilen wir aktuelle Trends, praktische Tipps und Best Practices für die erfolgreiche Personalgewinnung. Abonnieren Sie unseren Kanal und bleiben Sie auf dem Laufenden.
Kontakt & Standort
Unser Standort in Düsseldorf
Von unserem modernen Büro am Düsseldorfer Seestern aus betreuen wir Kunden in ganz Deutschland. Mit optimaler Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre haben wir den perfekten Ort gefunden, um Sie bei Ihrem Recruiting-Erfolg zu unterstützen.
Häufige Fragen
Antworten auf Ihre Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Recruiting-Methode. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Wie schnell erhalten wir erste Bewerbungen?
Nach dem Start der Zusammenarbeit und dem Setup aller Systeme (ca. 2-3 Wochen) erhalten Sie unmittelbar erste qualifizierte Bewerbungen. Durch unsere 360-Grad-Methode erreichen wir potenzielle Kandidaten direkt und effektiv.
Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?
Wir sind weder Personalvermittler noch Headhunter. Unsere Methode ist ein innovativer Ansatz, der digitales Marketing mit psychologischer Expertise verbindet. Sie erhalten alle Bewerbungen direkt und exklusiv.
Funktioniert das auch in unserer Region?
Ja, unsere Methode ist bundesweit erfolgreich. Durch gezielte regionale Kampagnen erreichen wir qualifizierte Kandidaten in Ihrer Region – unabhängig von Standort oder Branche.
Wie qualifizieren Sie die Bewerber?
Wir entwickeln mit Ihnen ein klares Anforderungsprofil. Anhand dessen führen wir eine professionelle Vorqualifizierung durch. Sie erhalten nur Bewerbungen von Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Investition richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen und der Anzahl der zu besetzenden Stellen. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Was passiert im Erstgespräch?
Im kostenfreien Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele. Gemeinsam prüfen wir, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und entwickeln erste Ansätze für Ihre Recruiting-Strategie.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Für nachhaltige Erfolge empfehlen wir eine Zusammenarbeit von mindestens 3 Monaten. In dieser Zeit etablieren wir Ihr Recruiting-System und optimieren es kontinuierlich für beste Ergebnisse.
© Copyright 2025 Lippe Personal
This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
