Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Herausforderungen & Lösungen
Warum klassisches Onboarding nicht mehr reicht
Neue Mitarbeiter erfolgreich einzuarbeiten wird immer komplexer. Mit digitalem Onboarding machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Das sind Ihre Herausforderungen:
Zeitaufwändige Einarbeitung
Die klassische Einarbeitung bindet wertvolle Ressourcen erfahrener Mitarbeiter.
Fehlende Standards
Ohne systematisches Onboarding variiert die Qualität der Einarbeitung stark.
Verlorenes Wissen
Wenn Mitarbeiter gehen, geht oft wichtiges Wissen verloren.
Das bieten wir Ihnen:
Effiziente Einarbeitung
Digitale Schulungsinhalte ermöglichen ein strukturiertes und zeiteffizientes Onboarding.
Standardisierte Prozesse
Einheitliche Schulungsunterlagen garantieren gleichbleibende Qualität in der Einarbeitung.
Zentrale Wissensdatenbank
Wichtiges Know-how wird digital gesichert und ist jederzeit für alle Mitarbeiter verfügbar.
Unsere Methodik
Digitales Onboarding mit System
Mit unserer digitalen Schulungsplattform revolutionieren Sie die Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter. Von Prozessdokumentationen bis zu interaktiven Lerneinheiten.
Intuitive Lernplattform
Eine moderne und benutzerfreundliche Lernumgebung, die Ihre Mitarbeiter begeistert. Die Plattform ist auf allen Geräten optimal nutzbar und ermöglicht flexibles Lernen – im Büro oder von unterwegs.
Individuelle Lernpfade
Entwickeln Sie passgenaue Schulungsinhalte für jede Position und Abteilung. Mit verschiedenen Formaten wie Videos, Dokumenten und Quizzes gestalten Sie abwechslungsreiche Lerneinheiten, die Wissen nachhaltig vermitteln.
Fortschrittskontrolle
Behalten Sie den Überblick über den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeiter. Detaillierte Auswertungen zeigen Ihnen, welche Inhalte besonders gut ankommen und wo noch Optimierungspotenzial besteht.
Zentrale Wissensdatenbank
Alle wichtigen Unterlagen zentral und strukturiert an einem Ort. Von Prozesshandbüchern bis zu Schulungsvideos – relevantes Wissen ist für Ihre Mitarbeiter jederzeit abrufbar und immer auf dem neuesten Stand.
Erfolgsgeschichten
Das sagen unsere Kunden
Entdecken Sie, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung ihre Wunschpatienten gewinnen konnten.
##### Platzhalter case studies #####
Praxisvorstellung 1: Radiologie Düsseldorf
Ein Einblick in die Privatpraxis am Medienhafen
Dr. Nils Krämer gibt authentische Einblicke in seine radiologische Praxis mit Schwerpunkt Kernspintomographie, CT und Brustdiagnostik. Der Fokus liegt auf Qualität, Patientenzufriedenheit und Zeit für Kommunikation.
MFA für den Empfang (m/w/d)
Gesuchte Position
Schwerpunkte
Besonderheiten
Praxisvorstellung 2: Zahnarztpraxis Dr. Aulich
Ganzheitliche Zahnmedizin im Waldraum
Ein Duo-Interview mit Dr. Clemens Tobias Aulich und Praxismanagerin Tanja Jakobs gibt Einblicke in eine naturheilkundlich orientierte Zahnarztpraxis mit Fokus auf Umweltzahnmedizin.
Zahnarzt (m/w/d)
Gesuchte Position
Schwerpunkte
Besonderheiten
Praxisvorstellung 3: Hockeydentra
Innovative Zahnmedizin mit Entwicklungsmöglichkeiten
Einblicke in eine moderne Praxis mit Fokus auf Implantologie. Sina, die Teamleitung der Assistenz, stellt die Praxiskultur und Entwicklungsmöglichkeiten vor.
ZFA (m/w/d)
Gesuchte Position
Schwerpunkte
Besonderheiten
MVZ-Vorstellung: Gastroenterologie
Moderne Endoskopie im kollegialen Umfeld
Elmar und Dr. Karunalich geben Einblicke in ihre gastroenterologische Praxis mit Schwerpunkt Endoskopie und CED-Behandlung.
Gastroenterologe (m/w/d)
Gesuchte Position
Schwerpunkte
Besonderheiten
Der Prozess
In vier Schritten zum digitalen Onboarding
Mit unserem bewährten Prozess digitalisieren wir Ihr Onboarding systematisch und nachhaltig.
Analyse & Strategie
Wir analysieren Ihre bestehenden Onboarding-Prozesse und entwickeln ein digitales Schulungskonzept. Dabei identifizieren wir die wichtigsten Lerninhalte und erstellen einen strukturierten Einarbeitungsplan für verschiedene Positionen.
Aufbau der Lernplattform
Ihre Schulungsplattform wird nach Ihren Anforderungen eingerichtet. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung der ersten Lerninhalte und schulen Ihre Administratoren im Umgang mit dem System.
Content-Erstellung
Gemeinsam erstellen wir professionelle Schulungsinhalte – von Prozessdokumentationen bis zu interaktiven Lerneinheiten. Bestehende Materialien werden digitalisiert und optimal aufbereitet.
Launch & Optimierung
Nach dem Start begleiten wir Sie bei der Einführung und optimieren die Inhalte basierend auf Feedback und Nutzungsdaten. Regelmäßige Updates halten Ihre Schulungsplattform aktuell.
Leistungen & Services
Ihr Full-Service für digitales Onboarding
Von der Konzeption bis zur laufenden Betreuung begleiten wir Sie bei der Digitalisierung Ihrer Mitarbeiter-Einarbeitung.
Content-Erstellung
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung professioneller Schulungsinhalte. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – wir entwickeln Videos, interaktive Lerneinheiten und Dokumentationen, die Wissen effektiv vermitteln.
Technische Umsetzung
Die komplette technische Implementierung Ihrer Lernplattform. Setup, Konfiguration und Integration in Ihre bestehende IT-Landschaft – wir kümmern uns um die gesamte technische Seite.
Mitarbeiter-Schulung
Umfassende Einweisung Ihrer Administratoren und Key User. Wir zeigen Ihnen, wie Sie selbstständig Inhalte erstellen und die Plattform optimal nutzen.
Laufende Betreuung
Kontinuierliche Unterstützung bei der Pflege und Optimierung Ihrer Schulungsplattform. Support, Updates und regelmäßige Auswertungen sichern den nachhaltigen Erfolg.
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Häufige Fragen
Ihre Fragen zum digitalen Onboarding
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer digitalen Schulungsplattform. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Wie lange dauert die Einführung der Plattform?
Die Implementierung dauert in der Regel 2-3 Wochen. Nach dem Setup und der Erstellung erster Inhalte können Sie direkt mit der digitalen Einarbeitung beginnen.
Wie einfach ist die Bedienung der Plattform?
Die Plattform ist intuitiv und ohne technische Vorkenntnisse bedienbar. In einer Schulung zeigen wir Ihren Administratoren alle wichtigen Funktionen für die eigenständige Content-Erstellung.
Können bestehende Schulungsmaterialien übernommen werden?
Ja, vorhandene Materialien können problemlos integriert werden. Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung und optimalen Aufbereitung Ihrer bestehenden Inhalte.
Was kostet die digitale Schulungsplattform?
Die Investition richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen und der Anzahl Ihrer Mitarbeiter. In einem persönlichen Gespräch erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot.
Wie wird der Lernerfolg gemessen?
Die Plattform bietet detaillierte Auswertungen zum Lernfortschritt. Sie sehen, welche Inhalte bearbeitet wurden und können durch Tests und Feedback den Lernerfolg überprüfen.
Wie sicher sind unsere Daten?
Die Plattform wird in deutschen Rechenzentren gehostet und erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Ihre Daten sind durch modernste Sicherheitsstandards geschützt.
Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?
Wir empfehlen eine Laufzeit von mindestens 12 Monaten, um das digitale Onboarding nachhaltig zu etablieren. Die genauen Konditionen besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
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