Für Praxen, Kliniken, Apotheken & Krankenhäuser
ZMV finden
Bewegen Sie qualifizierte Mitarbeiter dazu, sich in 30 Tagen zu bewerben. Ohne Personalvermittler oder Leiharbeitsfirmen.
Erste Bewerber in 24h
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
über 1.000 Kandidaten am Tag erreichen
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Sind Sie auf der Suche nach einer kompetenten Zahnmedizinischen Verwaltungsassistentin (ZMV), die Ihre Zahnarztpraxis bereichert und neue berufliche Möglichkeiten sucht? Wir setzen professionelles Online-Recruiting ein, um gezielt nach qualifiziertem Personal zu suchen, das perfekt zu Ihrer Praxis passt. Bei Lippe Personal konzentrieren wir uns auf digitale Prozesse, die Ihnen innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen garantieren. Verzichten Sie auf herkömmliche Recruiting Methoden, stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und finden Sie mit unserer Unterstützung die idealen Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis.
ZMV Recruiting für Ihre zahnmedizinische Praxis
Die Suche nach der perfekten ZMV kann langwierig und herausfordernd sein. Doch keine Sorge – bei Lippe-Personal gestalten wir diesen Prozess unkompliziert und effizient. Wir wissen, dass herkömmliche Rekrutierungsmethoden nicht immer die gewünschten Ergebnisse liefern. Deshalb setzen wir auf innovative Technologien, um Ihr Praxisteam innerhalb kürzester Zeit zu ergänzen.
In einem unverbindlichen Gespräch erklären wir transparent, wie unser bewährtes System funktioniert. Ohne versteckte Kosten und sofort einsatzbereit. Mit jahrelanger Erfahrung und mehr als 100 zufriedenen Kunden haben wir bereits über 1.200 Bewerbungen generiert. Doch wir sind mehr als nur Zahlen: Wir verstehen die individuellen Herausforderungen, denen zahnmedizinische Einrichtungen gegenüberstehen, und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Dabei setzen wir auf die Kraft des modernen Recruitings und die Effizienz digitaler Prozesse, die heutzutage bessere Ergebnisse erzielen als traditionelle Methoden. Das bedeutet für Sie: eine deutliche Zeitersparnis und die Gewissheit, dass Sie die besten ZMV in Ihrer Region gewinnen.
Jetzt mehr Bewerber erhalten:
Überangebot in den Stellenbörsen
Zu viele Unternehmen nutzen Stellenanzeigen in den Stellenbörsen und
erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter, die aktiv auf der Suche sind
Nur 10 % aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30 % sind jedoch bereit dazu, den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Unternehmen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können sie die Vorteile der Firma richtig kommunizieren.
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Unterschied zwischen ZMV und ZMF
ZMV Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin ZFA Zahnmedizinische Fachangestellte sind zwei Berufe im Zahnarztteam, die oft verwechselt werden. Allerdings haben sie unterschiedliche Aufgaben und Qualifikationen.
ZFA: Die Zahnmedizinische Fachangestellte ist eine grundlegende Ausbildung im Bereich der Zahnmedizin. Dieser zahnmedizinische Assistent unterstützt Zahnärzte bei der täglichen Arbeit und ist für die Organisation der Praxisabläufe, die Patientenbetreuung und die Assistenz bei Behandlungen zuständig. Dazu gehören auch Aufgaben im Rechnungswesen und der Abrechnung.
ZMV: Ein zahnmedizinischer Verwaltungsassistent sorgt für eine reibungslose Organisation der Praxisabläufe, indem er Patientenakten führt, Befunde dokumentiert und sich um den Schriftverkehr kümmert. Außerdem organisieren sie den Einsatz des Praxispersonals sowie das Bestellwesen und Termine. Im Gegensatz zu ZFA haben sie, bis auf die Terminvergabe, wenig mit der Patientenbetreuung zu tun.
Digitales Recruiting für ZMV mit Lippe-Personal
Als Partner von Lippe Personal profitieren Sie von innovativen digitalen Methoden, die Ihre Suche nach qualifiziertem Personal effektiv unterstützen. Unser Digital Recruiting-Ansatz nutzt die vielfältigen Möglichkeiten des Internets, um gezielt nach passenden Kandidaten zu suchen. Dabei setzen wir auf modernes Online-Marketing, eine starke Präsenz in den sozialen Medien und fortschrittliche Technologien.
Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich des Digital Recruiting für Gesundheitsberufe können wir den Bewerbungsprozess effizient gestalten. Mithilfe von innovativen Tools filtern wir qualifizierte Bewerbungen heraus, sodass Sie nur mit den vielversprechendsten Kandidaten in Kontakt treten. Das spart Ihnen Zeit und Ressourcen, da ein Großteil der Arbeit bereits erledigt ist.
Ihre Vorteile bei Lippe-Personal
- Qualifizierte Bewerber mit Berufserfahrung durch gezielte Online-Strategien, vom Zahntechnikermeister bis zur Dentalhygienikerin
- Kein Bedarf mehr an Personalvermittlern oder traditionellen Stellenanzeigen
- Ansprache sowohl aktiver als auch passiver Kandidaten
- Vorqualifizierungsprozess jeder Bewerbung sichert nur qualifizierte Bewerber
- Unabhängig und exklusiv, ohne Leiharbeiter oder Headhunter
- Zahnmedizinische Jobs werden innerhalb kürzester Zeit besetzt
- Verbessertes Praxismanagement durch qualifiziertes Dental Team
Der Prozess
In vier Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern
Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen.
1. Maximale Sichtbarkeit aufbauen
Wir machen Ihre Einrichtung auf allen relevanten Social Media Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.
2. Bewerber professionell ansprechen
Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.
3. Kandidaten vorqualifizieren
Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.
4. Schnelle Besetzung ermöglichen
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.
Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis!
Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.
Über 80% aller Praxen stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.
Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.
Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.
Warum ist unsere Rekrutierungsmethode für ZMV effektiv?
Unsere Rekrutierungsmethode ist aus mehreren Gründen besonders effektiv. So setzen wir ausschließlich auf innovative digitale Methoden, mit denen wir die Suche nach qualifiziertem Personal optimieren. Durch gezieltes Online-Marketing, eine starke Präsenz in den sozialen Medien und den Einsatz modernster Technologien stellen wir sicher, dass Ihre Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe erreichen.
Darüber hinaus profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich des Digital Recruiting für Gesundheitsberufe. Wir wissen, worauf es bei der Suche nach qualifiziertem Zahnarztpersonal ankommt, und können den Bewerbungsprozess effizient gestalten. Dank fortschrittlicher Tools filtern wir qualifizierte Bewerbungen heraus und sorgen dafür, dass Sie nur mit den vielversprechendsten Kandidaten in Kontakt treten. Das spart Zeit und Ressourcen und Sie können Ihre offenen Stellen schnell nachhaltig besetzen.
ZMV finden mit der richtigen Recruiting-Strategie
Eine gut durchdachte Strategie ist für das Recruiting Ihrer Dentalvertrieb Gesuche im Bereich ZMV, ZFA und ZMP (Zahnmedizinischer Prophylaxeassistent) besonders wichtig. Es gilt schließlich, Talente mit den richtigen Fähigkeiten zu finden und gleichzeitig ein positives Bewerbererlebnis zu bieten. Zudem müssen Unternehmen die wachsenden Anforderungen erfüllen und sich an das dynamische Geschäftsumfeld anpassen. Externe Personalberater können diesen Wandel unterstützen und einen Wettbewerbsvorteil durch klare Ziele und messbare Ergebnisse liefern. Bei Lippe-Personal nutzen wir eine innovative, personalisierte Recruiting-Strategie, die sowohl aktiv suchende Bewerber als auch passive Kandidaten anspricht. Wir helfen Ihnen als Zahnarzt dabei, qualifiziertes Praxispersonal in Voll- und Teilzeit zu finden und langfristig zu binden. Unsere Erfahrung und individuelle Herangehensweise unterstützen Zahnärzte in ganz Deutschland dabei, die besten zahnmedizinischen Verwaltungsangestellte zu finden und ihre Teams erfolgreich zu stärken.
ERFOLGREICHE PERSONALSUCHE
Diese Teams haben bereits neue Fachkräfte gefunden
Ein Auszug unserer erfolgreichen Partnerschaften im Gesundheitswesen
Was unsere Kunden sagen
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Praxisklinik für MKG-Chirurgie und Implantologie
3 neue Mitarbeiter gewonnen!
Wir hatten einen Personalengpass, der auf den üblichen Wegen wie Agentur für Arbeit, indeed, Stellenanzeigen auf den Websites der Kammern etc nicht zu beseitigen war. Anfangs etwas skeptisch haben wir dann die Hilfe von Herrn Lippe und seinem Team in Anspruch genommen. Schon kurz nach dem Start der Kampagne in den sozialen Medien verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen. Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiterinnen für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen.
Dr. med. dent. Peter Kessler
Zahnzentrum Rhein-Main
Über 5 Mitarbeiter eingestellt.
Ich bin mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Super Ideen. Sehr gut aufgebaute Stellenanzeigen. Schon einige neue Mitarbeiter gefunden. Gute Betreuung!
Dr. Nils Heits
DONIEC HEITS HÜSECKEN
6 Einstellungen in 3 Monaten.
Super Arbeit!!!
Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Olineaquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.
Dr. E. Niklas
Zahnärztin aus Mettmann
Eine ZMV eingestellt!
Erst konnte ich es nicht glauben aber es war wirklich so: Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen für meine Zahnarztpraxis dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe eine Fachkraft eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg. Er ist auf jeden Fall empfehlenswert!
Dr. Michael Elzner
Zahnärztin aus Wuppertal
2 ZFA eingestellt
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%-igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Dr. Angela Zimmer
Zahnärztin aus Hamburg
Schnell eine ZFA gefunden!
Ich habe innerhalb von 30 Tagen eine ZFA durch Lippe Personal gefunden und bin sehr zufrieden. Obwohl wir keine Social-Media präsanz hatten konnten wir innerhalb der ersten Woche schon mehrere Bewerbungen erhalten.
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Praxisklinik für MKG-Chirurgie und Implantologie
3 neue Mitarbeiter gewonnen!
Wir hatten einen Personalengpass, der auf den üblichen Wegen wie Agentur für Arbeit, indeed, Stellenanzeigen auf den Websites der Kammern etc nicht zu beseitigen war. Anfangs etwas skeptisch haben wir dann die Hilfe von Herrn Lippe und seinem Team in Anspruch genommen. Schon kurz nach dem Start der Kampagne in den sozialen Medien verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen. Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiterinnen für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen.
Dr. med. dent. Peter Kessler
Zahnzentrum Rhein-Main
Über 5 Mitarbeiter eingestellt.
Ich bin mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Super Ideen. Sehr gut aufgebaute Stellenanzeigen. Schon einige neue Mitarbeiter gefunden. Gute Betreuung!
Dr. Nils Heits
DONIEC HEITS HÜSECKEN
6 Einstellungen in 3 Monaten.
Super Arbeit!!!
Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Olineaquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.
Dr. E. Niklas
Zahnärztin aus Mettmann
Eine ZMV eingestellt!
Erst konnte ich es nicht glauben aber es war wirklich so: Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen für meine Zahnarztpraxis dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe eine Fachkraft eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg. Er ist auf jeden Fall empfehlenswert!
Dr. Michael Elzner
Zahnärztin aus Wuppertal
2 ZFA eingestellt
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%-igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Dr. Angela Zimmer
Zahnärztin aus Hamburg
Schnell eine ZFA gefunden!
Ich habe innerhalb von 30 Tagen eine ZFA durch Lippe Personal gefunden und bin sehr zufrieden. Obwohl wir keine Social-Media präsanz hatten konnten wir innerhalb der ersten Woche schon mehrere Bewerbungen erhalten.
Über uns
Recruiting-Expertise seit 2017
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen.
Heute vertrauen mehr als 150 Unternehmen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Kosteneffizient die richtigen Mitarbeiter für Ihre Praxis einstellen
So individuell wie Ihre Stellen, sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es drauf ankommt.
ZFA / ZMP für die
Prophylaxe-Assistenz gesucht?
ZFA für die
Stuhlassistenz gesucht?
ZMV gesucht?
Zahnarzt (m/w/d) gesucht?
Dentalhygieniker/-in gesucht?
Weiteres Praxispersonal gesucht?
Erfahrungsberichte
Von der Herausforderung zum Recruiting-Erfolg
Unsere Kunden berichten von ihren Erfahrungen mit digitalem Recruiting. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen können.
Fallstudie: Zahnmedizin
Dr. Philipp Leppi
Zahnarzt, Zahnarztpraxis am Rudolfplatz Köln
"Wir müssen heute nicht mehr auf klassischen Wegen Personal suchen, sondern können auf Initiativbewerbungen zurückgreifen, die über Social Media reinflattern."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Fallstudie: Hausarztpraxis
Matthias Joaschek
Partner, Hausarztpraxis Handewitt (Schleswig-Holstein)
"Der größte Erfolg war, dass tatsächlich nach der ersten Anzeige innerhalb von zwei Wochen 43 Zusendungen von Lebensläufen eintrafen und wir aus einer großen, interessanten Zahl individuell auswählen konnten."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Fallstudie: Zahnarztpraxis
Dr. Ulrike Peel
Zahnärztin, zwei Standorte in Ratingen (32 Jahre Erfahrung)
"Wenn ich sie hätte malen können, meine neuen Angestellten, genauso hätte ich sie gemalt. Das ist irre - alles 100 von 100 Punkten."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Fallstudie: Zahnarztpraxis
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Inhaber, Zahnarztpraxis Bad Nauheim
"Die Menge der Bewerbungen hätte ich nie erwartet, und es waren wirklich alles Klassebewerbungen - keine verzweifelten Jobsuchenden, ganz im Gegenteil."
Ausgangssituation
Ergebnisse
ZMV Gesuche: Offene Stellen erfolgreich besetzen
Lippe-Personal ist Ihr Ansprechpartner für maßgeschneiderte Lösungen auf der Suche nach hochqualifiziertem Personal für Ihre zahnmedizinischen Einrichtungen. Mit unserer Expertise und bewährten Prozessen helfen wir Ihnen dabei, die richtigen Zahnarzthelfer zu finden, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, sondern auch optimal zu Ihrer Praxis. ZMV, ZFA oder ZMP – wir finden genau das Personal, das Sie für Ihre Zahnarztpraxis benötigen. Unser Versprechen: Innerhalb von zwei bis vier Wochen erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerber für ein erstes Bewerbungsgespräch.
Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenfreien Erstgespräch – vereinbaren Sie jetzt Ihren persönlichen Beratungstermin und wir sind für Sie da.
Ihre Vorteile bei Lippe Personal
Wir helfen Arztpraxen qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern,
durch unsere Online-Strategien zu gewinnen.
Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.
Aktive & passive Kandidaten erreichen
Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Durch unseres Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.
Unabhänig & Exklusiv
Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.
Zeitnah einstellen
Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.
So könnte Ihr nächstes Recruiting-Video für Ihre Praxis aussehen:
Häufige Fragen
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Welche beruflichen Möglichkeiten haben ZMV?
Welcher Berufszweig bietet höhere Verdienstmöglichkeiten: ZMP oder ZMV?
Warum ist Lippe-Personal die richtige Wahl für ZMV-Gesuche?
