Für Praxen, Kliniken, Apotheken & Krankenhäuser
ZFA finden
Bewegen Sie qualifizierte Mitarbeiter dazu, sich in 30 Tagen zu bewerben. Ohne Personalvermittler oder Leiharbeitsfirmen.
Erste Bewerber in 24h
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
über 1.000 Kandidaten am Tag erreichen
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Qualifiziertes Personal im Bereich der Zahnmedizin zu finden, ist aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland gar nicht so einfach. Immer mehr Zahnärzte stehen deshalb bei der Suche nach Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) vor unüberwindbar scheinenden Hürden. Das muss nicht sein: Mit Lippe-Personal haben Sie einen erfahrenen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen im Bereich Personalgewinnung neue Türen öffnet. Wir finden für Sie hochqualifizierte ZFA, die exakt zu Ihren persönlichen Anforderungen und der vakanten Stelle passen. Gemeinsam sagen wir dem Fachkräftemangel den Kampf an.
ZFA für Praxen finden mit Lippe-Personal
Suchen Sie ZFA in Ihrer Nähe? Stellen Sie Ihre Suche ein, denn wir von Lippe-Personal helfen Ihnen dabei, qualifizierte ZFA für Ihre Praxis zu gewinnen. Wir greifen auf topmoderne und effiziente Recruiting-Methoden zurück, die potenzielle Bewerber genau dort erreichen, wo sie gefunden werden können. Unsere innovative Recruiting-Methode spricht gezielt ZFA und andere Fachkräfte im Gesundheitswesen über verschiedene Kanäle an, darunter eine strategische Präsenz in den sozialen Medien. Dabei stärken wir im Verlauf des Recruiting Prozesses nebenbei Ihre Arbeitgebermarke und optimieren die Mitarbeiterbindung an Ihre Praxis. Wir finden ZFA für Ihr Team schnell, strategisch und exklusiv.
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Überangebot in den Stellenbörsen
Zu viele Arztpraxen nutzen Stelleanzeigen
in den Stellenbörsen und
erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter die aktiv auf der Suche sind
Nur 10% aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30% sind jedoch bereit den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Praxen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können Sie die Vorteile der Praxis richtig kommunizieren.
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Wir finden für Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Arztpraxis!
Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.
Über 80% aller Praxen stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.
Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.
Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.
Innovative Wege zur ZFA-Gewinnung
Da die Attraktivität von Ausbildungsberufen immer mehr abnimmt und Fachkräfte derzeit rar sind, ist es für Zahnarztpraxen eine zunehmende Herausforderung, qualifizierte Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) zu finden. Der Rückgang des Interesses an Ausbildungsberufen hat zu einem Anstieg der Mitarbeiterfluktuation, Personalengpässe und einem spürbaren Fachkräftemangel geführt. Lippe-Personal bietet innovative Wege, um diesem Problem zu begegnen. Mit unseren modernen Recruiting Methoden eröffnen sich neue Chancen, passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Ein Schlüsselfaktor in der modernen Mitarbeitergewinnung liegt im gezielten Marketing auf Social Media. Ein Geheimtipp im Bereich Social Media Recruiting ist Instagram: Durch das Platzieren von Stellenanzeigen in den Storys können Zahnarztpraxen ihre freien Stellen besonders effektiv bewerben. Authentische Bilder und Videos aus der Praxiswelt, gepaart mit Recruiting-Hashtags, ziehen die Aufmerksamkeit von geeigneten Bewerbern beinahe magisch an. Ein weiterer Ansatz liegt in der Schaffung leistungsbezogener Anreizsysteme, soll heißen: Zahnarztpraxen müssen als attraktive Arbeitgeber punkten. Zusätzliche Benefits wie kostenlose Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, erweiterter Urlaub und weitere Versicherungsmöglichkeiten können in der Stellenausschreibung kommuniziert werden, um die Bewerbungszahlen zu steigern.
Bei Lippe-Personal gehen wir neue Wege im Recruiting, um Zahnarztpraxen zu helfen, das volle Potenzial bei der Suche nach qualifizierten ZFA auszuschöpfen. Unser Fokus liegt dabei auf innovativen Methoden, die den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fachkräftemangel und Mitarbeitergewinnung erfolgreich begegnen.
ZFA Stellen schnell besetzen
Wenn Sie erfolgreich bei der Suche nach Zahnmedizinischen Mitarbeitern sein wollen, verabschieden Sie sich von herkömmlichen Methoden und vertrauen Sie stattdessen auf bewährte digitale Personalgewinnungsstrategien. Recruting findet heutzutage mehr und mehr online statt, allem voran in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. Unsere innovativen Recruiting Strategien zielen darauf, vielversprechende Talente genau in diesen Netzwerken ausfindig zu machen und durch kluges Marketing von Ihrer vakanten Stelle zu überzeugen. Unkompliziert, nachhaltig, erfolgversprechend.
Wir sind Experten im Social Recruiting rund um das Gesundheitswesen und setzen für den Erfolg Ihres Teams auf moderne Technologien, maßgeschneiderte Strategien und ein umfangreiches Know-how.
Freuen Sie sich auf diese Leistungen:
- Wir greifen Ihnen bei der Suche nach qualifizierten ZFA aktiv unter die Arme und kümmern uns um ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Bewerbermanagement und um Stellenausschreibungen, die aktive sowie passive Kandidaten ansprechen, die für einen Praxiswechsel zu haben sind.
- Vielversprechende Kandidaten überzeugen wir von Ihrem Job durch Active Sourcing.
- Um die Spreu vom Weizen zu trennen, treffen wir für Sie nach einem ausgiebigen Bewerber-Screening eine Vorauswahl der besten Talente. Anschließend können Sie das beste Talent auswählen.
- Damit Ihr Name als Arbeitgeber langfristig Erfolg hat, stärken wir mit Employer Branding und einer individuellen Personalstrategie Ihre Marke.
Was unsere Kunden sagen
Sehr zufrieden!
„Ich habe nach 3 Monaten der Zusammenarbeit 3 hervorragende Mitarbeiterinnen durch Lippe Personal gefunden und bin sehr zufrieden. Obwohl wir keine Social-Media Präsenz hatten, konnten wir innerhalb der ersten Woche schon mehrere Bewerbungen erhalten.“
Dr. Angela Zimmer
Zahnärztin aus Hamburg
2 ZFA eingestellt
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Dr. Michael Elzner
Inhaber einer Zahnarztpraxis
3 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
„Freundliches und extrem kompetentes Team, das sich dem Anliegen des Kunden mit großem Enthusiasmus widmet. Wenn man Personal sucht, ist man hier bestens aufgehoben. Wir haben in 2 Monaten insgesamt 3 sehr erfahrene Kolleginnen einstellen können. Sehr empfehlenswert!“
Dr. Ulrike Piel
Praxis für Kieferorthopädie in Essen
Der Prozess
In vier Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern
Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen.
1. Maximale Sichtbarkeit aufbauen
Wir machen Ihre Einrichtung auf allen relevanten Social Media Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.
2. Bewerber professionell ansprechen
Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.
3. Kandidaten vorqualifizieren
Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.
4. Schnelle Besetzung ermöglichen
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.
Digitales Recruiting für Traumjob ZFA: Der Weg in die Zukunft
Zielgerichtete Ansprache, Social Media Recruiting, effizientes Online-Bewerbungsverfahren und eine Vorqualifizierung durch Technologie - all das macht das digitale Recruiting für ZFA bei Lippe-Personal aus. Wir kennen die moderne Arbeitswelt wie unsere Westentasche und finden effektive Lösungen für jede Anforderung.
Vorteile des Social Recruiting für ZFA:
- Sie sparen Zeit und Arbeit: Wir kümmern uns um die Vorauswahl potenzieller Kandidaten und sparen Ihnen sowie Ihren Mitarbeitern und Kollegen damit viel Aufwand.
- Sie stehen als Arbeitgeber besser da: Mithilfe von Social Recruiting und passenden Marketingaktionen stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und wecken das Interesse aktiver sowie passiver Kandidaten.
- Sie besetzen offene Stellen schnell und nachhaltig: Wie effizient unsere Recruiting Methode ist, erkennen Sie allein daran, dass Sie bereits innerhalb von 2 bis 4 Wochen die ersten qualifizierten ZFA finden.
Digital Recruiting – eine Definition
Digital Recruiting bezieht sich auf den Einsatz digitaler Technologien und Plattformen, mit denen Sie Personalbeschaffungsprozess effizienter und effektiver gestalten können. Hierbei werden verschiedene Online-Tools und Plattformen genutzt, um Bewerbungen zu sammeln, Bewerber zu screenen und den Auswahlprozess zu verwalten. Dies kann den gesamten Rekrutierungszyklus abdecken, von der Stellenausschreibung über die Bewerbung und Vorauswahl bis hin zu Interviews und der finalen Einstellung.
Zu den Schlüsselelementen des Digital Recruiting gehören unter anderem:
- Online-Stellenausschreibungen
- Social Media Recruiting
- Employer Branding
- Datenanalyse zur Effizienzsteigerung
Arbeitgeber suchen ZFA – Lippe-Personal findet sie
Lippe-Personal öffnet Zahnarztpraxen die Tür zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg – wir finden top ausgebildete Zahnmedizinische Fachangestellte in Voll- oder Teilzeit in Ihrer Region. Unsere Recruiting-Experten bei Lippe-Personal sind darauf spezialisiert, die perfekte Harmonie zwischen Fachkräften und Zahnarztpraxen zu schaffen und rekrutieren mithilfe unserer innovativen Methoden die besten Talente der Branche. Fachkräftemangel? Nicht mit uns. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer Zahnarztpraxis aktiv mit und finden nachhaltige Personallösungen, damit jede Stelle zukünftig schnell besetzt ist.
Bereit für qualifizierte Bewerbungen? Machen Sie den ersten Schritt und vereinbaren Sie Ihr unverbindliches Erstgespräch – unsere Recruiting-Profis stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite!
Kosteneffizient die richtigen Mitarbeiter für Ihre Praxis einstellen
So individuell wie Ihre Stellen, sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es drauf ankommt.
MFA / ZFA / PTA gesucht?
Praxismanager/in gesucht?
Empfangsassistenz gesucht?
Verwaltungsassistenz gesucht?
Arzt / Apotheker gesucht?
weiteres Praxispersonal gesucht?
Lippe Personal unterstützt Sie bei der Personalgewinnung
Die Digitalisierung hat den Arbeitsmarkt verändert, und um junge sowie qualifizierte Talente für Ihre Zahnarztpraxis zu finden, ist eine starke Präsenz und Attraktivität auf den sozialen Medien entscheidend. Mit unserer bewährten Methode können Sie dem Fachkräftemangel effektiv entgegenwirken. Wenn Sie auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind, laden wir Sie herzlich zur Kontaktaufnahme ein. In einem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Ihre Ausgangssituation und erarbeiten individuelle Lösungen, die Ihnen bestmöglich helfen. Machen Sie jetzt den ersten Schritt für Ihre erfolgreiche Personalgewinnung und buchen Sie ganz einfach einen Termin für Ihr unverbindliches Erstgespräch.
Und so geht's:
- Vereinbaren Sie Ihren Wunschtermin.
- In einer telefonischen Erstberatung prüfen wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für Sie Sinn macht, und führen eine Praxisanalyse durch.
- Eine anschließende persönliche Beratung dient dazu, eine passende Online-Marketing-Strategie inklusive Umsetzungsplan zu entwickeln, die perfekt zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
Zögern Sie nicht länger – nehmen Sie Kontakt auf für ein erstes Beratungsgespräch.
Über uns
Recruiting-Expertise seit 2017
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen.
Heute vertrauen mehr als 150 Unternehmen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Eine kleine Auswahl unserer Kunden
Ihre Vorteile bei Lippe Personal
Wir helfen Arztpraxen qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern,
durch unsere Online-Strategien zu gewinnen.
Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.
Aktive & passive Kandidaten erreichen
Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Durch unseres Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.
Unabhänig & Exklusiv
Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.
Zeitnah einstellen
Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.
Fallstudien unserer Partnerpraxen
Echte Kunden. Echte Ergebnisse.
Kompetenz-Zentrum für Zahnmedizin in Wuppertal
22 qualifizierte Bewerbungen
in 2 Wochen
1 ZFA & 1 ZMP eingestellt
Dr. Michael Elzner
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Wir hatten sehr viele Bewerberinnen und nach 2-3 Wochen habe ich zwei tolle neue Mitarbeiterinnen gefunden, die bei uns anfangen werden. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Praxisklinik für MKG-Chirurgie und Implantologie aus Bad Nauheim
28 qualifizierte Bewerbungen
3 ZFA eingestellt
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl - Zahnarzt
„Schon kurz nach dem Start der Kampagne in den sozialen Medien verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen.
Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiterinnen für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen.“
So könnte Ihr nächstes Recruiting-Video für Ihre Praxis aussehen:
Häufige Fragen
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Wie hoch ist das Gehalt netto für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)?
Das Nettoeinkommen für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) variiert je nach Bundesland, so beträgt es in Nordrhein-Westfalen rund 2.150 € und in Rheinland-Pfalz 2.088 €, während ZFA in Schleswig-Holstein und Niedersachsen mit jeweils 2.086 € und 2.011 € netto am wenigsten verdienen.
Hat die Berufsaussicht für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) Zukunft?
Die Berufsaussichten für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) sind positiv, denn der Bedarf an zahnmedizinischem Personal bleibt aufgrund des Fachkräftemangels stabil, und qualifizierte ZFA sind in Zahnarztpraxen, Kliniken und anderen Einrichtungen weiterhin gefragt.
Wo kann ich als (ZFA) tätig werden?
Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) können in verschiedenen Bereichen der Zahnmedizin tätig sein. Dazu gehören Zahnarztpraxen, Kieferorthopädiepraxen, Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie, Universitätskliniken, Dentallabore und andere Gesundheitseinrichtungen. Zusätzlich bieten sich Möglichkeiten in der Industrie, beispielsweise bei Herstellern von zahnmedizinischen Geräten. Auch Umschulungen sind möglich, beispielsweise zum Zahntechniker.
Wann bekomme ich die ersten ZFA Bewerbungen?
Erste qualifizierte Bewerbungen können Sie in Zusammenarbeit mit Lippe-Personal in der Regel nach bereits 9 Tagen erwarten.
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