Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.

Angesichts des Fachkräftemangels setzen moderne radiologische Praxen verstärkt auf Social Media als Instrument zur Mitarbeitergewinnung. Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Instagram bieten nicht nur eine breite Reichweite, sondern ermöglichen auch eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber. Lippe-Personal unterstützt radiologische Praxen dabei, durch den Einsatz von Social Media und Digital Recruiting ihre Präsenz zu stärken sowie eine direkte Kommunikation mit Interessenten aufzubauen.

Durch unser spezialisiertes Rekrutierungskonzept, das Digital Recruiting mit einem gezielten Active Sourcing-Ansatz kombiniert, gewinnen wir qualifizierte Mitarbeiter, die perfekt zu Ihrer Praxis passen und stärken nebenbei Ihre Arbeitgebermarke. Unser Ziel: Ihnen die besten Mitarbeiter zu liefern, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.

Wir von Lippe-Personal stehen für maßgeschneiderte Rekrutierungsdienstleistungen speziell für medizinische Einrichtungen wie radiologische Praxen und Kliniken. Unser Ansatz kombiniert Digital Recruiting mit gezieltem Active Sourcing – so gewinnen wir qualifizierte Mitarbeiter, die perfekt zu den individuellen Anforderungen Ihrer Einrichtung passen. Durch die Nutzung von Social Media und anderen digitalen Plattformen stärken wir die Präsenz unserer Kunden in allen relevanten Online-Räumen bei gleichzeitiger gezielter Ansprache potenzieller Bewerber.

Wir unterstützen radiologische Einrichtungen außerdem dabei, Einblicke in ihren Arbeitsalltag und ihre Praxiskultur zu vermitteln und so ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Mit unseren Methoden helfen wir unseren Kunden, die besten Mitarbeiter zu finden und ihre Mitarbeitergewinnung effektiv, nachhaltig und langfristig erfolgreich zu gestalten.

Unsere maßgeschneiderte 360-Grad-Lösung bietet Radiologiepraxen und -kliniken eine umfassende Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung. Wir erreichen sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidaten durch eine gezielte Ansprache auf verschiedenen Plattformen und überzeugen sie mit den individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens. Durch unseren Vorqualifizierungsprozess stellen wir obendrein sicher, dass nur qualifizierte Bewerbungen auf Ihren Schreibtisch landen. Wir garantieren Unabhängigkeit und Exklusivität, da wir keine Leiharbeiter, Agenturen oder Headhunter einsetzen und die Bewerbungen direkt und exklusiv an unsere Kunden liefern.

Mit unserem effizienten Prozess können Sie innerhalb von nur 1-2 Tagen die ersten qualifizierten Bewerber erhalten und diese zeitnah einstellen. Bei rund 10 bis 20 Bewerbungen im Monat, einer erhöhten Reichweite und dem Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, stellen unsere Recruiting Spezialisten sicher, dass Sie ausschließlich die besten Mitarbeiter für Ihre Radiologieeinrichtung finden.

Die Radiologie lebt von vielen verschiedenen Stellenangeboten und Karrieremöglichkeiten für medizinisch-technische Radiologieassistenten (MTRAs) sowie Fachkräfte mit spezialisierter Ausbildung. Typische Arbeitsstellen finden sich in radiologischen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Praxen, Diagnosezentren und medizinischen Versorgungszentren. Dabei zählen moderne Technologien wie Computertomographie (CT), Magnetresonanztomographie (MRT) und Röntgen zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern.

MTRAs übernehmen dabei eine Schlüsselrolle, denn sie sind für die Durchführung dieser Untersuchungen sowie die Patientenbetreuung verantwortlich. Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung bieten sich durch Fort- und Weiterbildungen, beispielsweise im Bereich der Mammographie oder der klinischen Radiologie. Spezialisierungen werden für medizinische Angestellte angesichts der zunehmenden Differenzierung und Professionalisierung der radiologischen Versorgung immer wichtiger, wenn sie sich auf dem Markt behaupten wollen.

So individuell wie Ihre Stellen, sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es drauf ankommt.

Möchten Sie qualifiziertes Personal für Ihre radiologische Einrichtung gewinnen? Dann ist Lippe-Personal der richtige Partner für Sie. Wir sind weder Headhunter noch Personalvermittler, sondern schlicht und einfach Recruiting Profis mit einer modernen Methode zur Mitarbeitergewinnung. Mit uns erhöhen Sie die Sichtbarkeit in Ihrer Region signifikant und werden wie von selbst zum Magnet für die besten Talente der Branche. So finden Sie genau die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen auf Kurs halten.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein persönliches Gespräch, um Ihre Anforderungen und Wünsche zu besprechen und freuen Sie sich auf eine maßgeschneiderte Strategie für die Einstellungen von neuen Mitarbeitern in der Radiologie.