STRATEGIEBERATER
Jan-Luka Koch
Mit Lösungsorientierung, Ehrgeiz und Überzeugungskraft entwickle ich in spannenden Gesprächen erste Ansätze für Ihre Herausforderungen. Was mich antreibt? Der direkte Kontakt mit Menschen und die Möglichkeit, Praxisinhaber und Unternehmer bei ihren individuellen Zielen zu unterstützen.
WERDEGANG & STÄRKEN
Beruflicher Hintergrund und Expertise
Mein Weg zu Lippe Personal
Schon früh lernte ich Verantwortung zu übernehmen – zunächst durch Aushilfs- und Kellnerjobs, später auch als DJ. Diese ersten Schritte in die Selbstständigkeit prägten mich nachhaltig. Nach meiner Ausbildung bei der Deutschen Bank und Erfahrungen als selbstständiger Immobilienmakler suchte ich nach neuen Herausforderungen.
Der klassische Karriereweg im Private Banking oder Wealth Management erschien mir zu starr. Ich wollte in einem dynamischen Umfeld arbeiten, wo meine Ideen Gehör finden. Über persönliche Kontakte stieß ich auf Lippe Personal – und war von Anfang an überzeugt von der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten, die sich mir hier boten.
Was mich auszeichnet
Meine Stärke liegt im Blick fürs große Ganze. Statt mich in Details zu verlieren, konzentriere ich mich darauf, die Kernprobleme meiner Kunden zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Allein im letzten Jahr führte ich über 2.500 Gespräche mit Praxisinhabern, Geschäftsführern und Personalverantwortlichen. Diese Erfahrung gibt mir ein tiefes, branchenübergreifendes Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden.
ZUSAMMENARBEIT & VISION
Arbeitsweise und Werte
Menschen verbinden Menschen
Dieser Leitsatz beschreibt den Kern meiner Arbeit: Vertrauen aufbauen, individuell auf Bedürfnisse eingehen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Der Schlüssel zum Erfolg liegt für mich darin, die Perspektive des Kunden einzunehmen und von dort aus zu denken.
Wie andere mich beschreiben
Meine Kollegen würden sagen, ich bin:
  • Direkt und klar in der Kommunikation
  • Humorvoll im Umgang
  • Bereit, Verantwortung zu übernehmen
  • Zielstrebig in der Umsetzung
EXPERTISE
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt
Die Zeiten, in denen Arbeitgeber aus vielen Bewerbungen auswählen konnten, sind vorbei. Heute entscheiden die Kandidaten, wo sie arbeiten möchten. Ich zeige Ihnen, wie Sie in diesem veränderten Umfeld die richtigen Mitarbeitenden finden und als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden.
Der gewandelte Arbeitsmarkt
Die medizinische Branche steht vor einem Paradigmenwechsel: Heute wählen nicht mehr die Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden aus – die Bewerber entscheiden, wo sie arbeiten möchten. Viele Praxisinhaber bieten bereits ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, können dies aber nicht effektiv nach außen kommunizieren.
Mein Lösungsansatz
Ich helfe unseren Kunden dabei:
  • Als attraktive Arbeitgeber sichtbar zu werden
  • Passive Kandidaten zu erreichen
  • Nachhaltige Recruiting-Prozesse aufzubauen
  • Langfristige Mitarbeiterbindung zu entwickeln
Trends und Entwicklungen
Blick in die Zukunft
Trends und Entwicklungen
Ich bin überzeugt: Social-Media-Recruiting und Active Hiring werden zunehmend wichtiger. Gleichzeitig wird der Unterschied zwischen standardisierten "Billiglösungen" und individuell ausgearbeiteten Konzepten immer deutlicher.
Meine Vision
Mein Ziel ist es, unseren Kunden zu zeigen, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert. Dabei setze ich auf:
  • Langfristig angelegte Projekte
  • Nachhaltig wirksame Strategien
  • Individuelle Lösungskonzepte
  • Messbare Erfolgsergebnisse
Freizeit & Interessen
Persönliches
Neben meiner Leidenschaft für die Arbeit genieße ich:
  • Zeit mit Familie und Freunden
  • Gutes Essen
  • Sport
  • Reisen und das Entdecken neuer Kulturen
Ein persönliches Ziel: Ich möchte in naher Zukunft alle Kontinente bereist haben.
Botschaft
Ein persönliches Wort
Sie möchten die besten Kandidaten für Ihr Team gewinnen? Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Ihr Recruiting auf das nächste Level bringen können. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen, die Sie und Ihr Team wirklich voranbringen.
Die Zeit der Standardlösungen ist vorbei – ich zeige Ihnen, wie modernes Recruiting funktioniert und unterstütze Sie langfristig dabei, die richtigen Mitarbeitenden zu finden und zu binden.