Digitales Bewerbermanagement
Bewerbungen einfach und effizient verwalten
Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit unserem digitalen Bewerbermanagement-System. Speziell entwickelt für medizinische Einrichtungen, hilft Ihnen unsere Software dabei, den Überblick zu behalten und schneller die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Herausforderungen & Lösungen
Recruiting professionell managen
Der Bewerbungsprozess wird immer komplexer. Mit digitalem Bewerbermanagement behalten Sie den Überblick.
Das sind Ihre Herausforderungen:
Zeitaufwändige Verwaltung
E-Mails, Dokumente und Bewerberdaten manuell zu verwalten kostet wertvolle Zeit und birgt Fehlerquellen.
Unübersichtliche Prozesse
Ohne zentrales System verlieren Sie leicht den Überblick über Bewerberstatus und nächste Schritte.
Das bieten wir Ihnen:
Zentrale Verwaltung
Alle Bewerbungen und Kommunikation an einem Ort – übersichtlich und DSGVO-konform organisiert.
Automatisierte Prozesse
Von der Eingangsbestätigung bis zum Feedback – sparen Sie Zeit durch intelligente Automatisierung.
Volle Kontrolle
Behalten Sie den Überblick über alle Bewerbungen und steuern Sie Ihren Recruiting-Prozess effizient.
Unsere Plattform
Alle Recruiting-Funktionen in einer Software
Mit unserer intuitiven Bewerbermanagement-Software digitalisieren Sie Ihren gesamten Recruiting-Prozess. Entwickelt für die besonderen Anforderungen medizinischer Einrichtungen.
Bewerbungseingang & Organisation
Alle Bewerbungen laufen zentral in Ihrem System zusammen – egal ob per E-Mail oder Karriereseite. Strukturierte Ablage und intelligente Kandidatenprofile sorgen für perfekten Überblick.
Kommunikation & Feedback
Automatische Eingangsbestätigungen, individuelle E-Mail-Vorlagen und Team-Feedback – kommunizieren Sie professionell mit Ihren Bewerbern.
Integration & Schnittstellen
Nahtlose Anbindung an Ihre Karriereseite und bestehende Systeme. Alle Daten fließen automatisch zusammen.
Sicherheit & Datenschutz
Entwickelt und gehostet in Deutschland. DSGVO-konform und sicher – Ihre Bewerberdaten sind bei uns in guten Händen.
Zahlen & Erfolge
Messbare Erfolge im Recruiting
Unsere Software macht den Unterschied – das zeigen die Erfolge unserer Kunden im Gesundheitssektor.
70%
Zeitersparnis
Reduzieren Sie den administrativen Aufwand im Recruiting durch Automatisierung und effiziente Prozesse deutlich.
30%
mehr Bewerbungen
Durch professionelle Kandidatenansprache und schnelle Reaktionszeiten steigern Sie die Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
5 Tage
schnellere Besetzung
Verkürzen Sie Ihre Besetzungszeiten durch optimierte Prozesse und effizientes Bewerbermanagement.
Der Prozess
Recruiting systematisch und effizient
Mit unserem strukturierten Prozess behalten Sie den Überblick über alle Bewerbungen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.
Bewerbungseingang
Alle Bewerbungen laufen zentral in Ihrem System zusammen. Automatische Eingangsbestätigungen und erste Kategorisierung sparen wertvolle Zeit.
Kandidatenqualifizierung
Bewerten Sie Bewerber anhand Ihrer Kriterien. Mit übersichtlichen Bewertungsbögen und Team-Feedback finden Sie die besten Kandidaten.
Aktive Kommunikation
Bleiben Sie im Dialog mit Ihren Bewerbern. Automatische Statusupdates und individuelle Nachrichten halten alle Beteiligten auf dem Laufenden.
Reporting & Analyse
Der fertige Film wird für verschiedene Plattformen optimiert. Wir liefern Ihnen alle relevanten Formate für Social Media, Ihre Website und andere Kanäle, um maximale Reichweite zu erzielen.
Dokumentenverwaltung
Alle Unterlagen sicher und DSGVO-konform an einem Ort. Mit intelligent strukturierter Ablage und schneller Suchfunktion.
Features & Vorteile
Das macht unsere Software besonders
Entdecken Sie die Vorteile unserer Bewerbermanagement-Software. Entwickelt für maximale Effizienz im medizinischen Recruiting.
Zeitersparnis durch Automatisierung
Automatische E-Mails, vorgefertigte Textbausteine und intelligente Workflows reduzieren Ihren administrativen Aufwand um bis zu 70%.
Mobiler Zugriff
Greifen Sie von überall auf Ihre Bewerbungen zu. Mit unserer mobiloptimierten Plattform bleiben Sie auch unterwegs handlungsfähig.
Intelligentes Matching
Unser System erkennt automatisch die Eignung von Bewerbern anhand Ihrer definierten Kriterien und schlägt die besten Kandidaten vor.
Team-Collaboration
Arbeiten Sie effizient im Team zusammen. Kommentare, Bewertungen und Entscheidungen – alle Beteiligten sind immer auf dem aktuellen Stand.
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Häufige Fragen
Ihre Fragen zum Bewerbermanagement
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Bewerbermanagement-Software. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Wie lange dauert die Einrichtung der Software?
Die Implementierung dauert in der Regel nur wenige Tage. Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung und schulen Ihr Team im Umgang mit der Software.
Ist die Software DSGVO-konform?
Ja, unsere Software wurde speziell für den deutschen Gesundheitsmarkt entwickelt und erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Die Daten werden ausschließlich auf deutschen Servern gehostet.
Können wir die Software mit unserer Karriereseite verbinden?
Ja, wir integrieren die Software nahtlos in Ihre bestehende Karriereseite. Alle Bewerbungen landen automatisch im System und werden strukturiert verarbeitet.
Wie werden die Bewerberdaten geschützt?
Wir setzen modernste Sicherheitsstandards ein. Alle Daten werden verschlüsselt übertragen und gespeichert. Zudem können Sie detaillierte Zugriffsrechte für Ihr Team vergeben.
Was kostet die Software?
Die Kosten richten sich nach Ihren individuellen Anforderungen und der Größe Ihrer Einrichtung. In einem persönlichen Gespräch erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
