Personalgewinnung für Pflegeeinrichtungen
Gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Pflegeeinrichtung
Mit unserer spezialisierten Recruiting-Lösung unterstützen wir Ihre Pflegeeinrichtung bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Finden Sie qualifizierte Pflegefachkräfte für Ihre Einrichtung – planbar und nachhaltig.
Über 450 Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits
Erfahrungsberichte
Von der Herausforderung zum Recruiting-Erfolg
Unsere Kunden berichten von ihren Erfahrungen mit digitalem Recruiting. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen können.
Fallstudie: Pflegeeinrichtung
Rick Tchuimegni
Intensiv-Pflege Niederrhein Gmbh in Krefeld
Fallstudie: Palliativpflege
Alexander Wolf
Eden Palliativteam GmbH in Wolfenbüttel
Fallstudie: Pflegeeinrichtung
Maximilian Francke
Pflegeteam Schwester Theresia GmbH in Merseburg
Fallstudie: Pflegeeinrichtung
Christine Kullig-Krönert
Chrisana Pflegedienst GmbH in Bamberg
Fallstudie: Klinik
Berger Klinik
Andrej Berger in Frankfurt am Main
Fallstudie: Klinik
Klinikum Dortmund
Kommunales Krankenhaus
Fallstudie: Klinik
Dr. med. Amin Hashemi
Emma Klinik in Seligenstadt
Fallstudie: Klinik
Schwarzwaldaugenklinik
Augenheilkunde in Schramberg
Fallstudie: Klinik
Kliniken des Landkreises Neustadt
Klinik in Neustadt an der Aisch
Fallstudie: Klinik
Kompetenzzentrum für Wirbelsäulen- & Hypophysenchirurgie
Kompetenzzentrum in Nürnberg
Fallstudie: Klinik
Städtisches Klinikum Solingen
Allgemeinkrankenhaus in Solingen
Fallstudie: Pflegeeinrichtung
Diakonische Sozialstation Leipheim
Pflegedienst in Leipheim
Fallstudie: Klinik
Pneumologicum Hamburg
Zentrum für Allergien und Lungenerkrankungen in Hamburg
Fallstudie: Labor
DERMPATH München
Gemeinschaftspraxis für Dermatopathologie in München
Fallstudie: Palliativpflege
Palliativ Care Team
Pflegedienst in Schortens
Stimmen & Erfahrungen
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere medizinische Einrichtungen mit unserer Unterstützung qualifizierte Mitarbeiter gewinnen konnten.
Erfolgreiche Stellenbesetzungen
Diese Positionen besetzen wir für Ihre Einrichtung
Mit unserer spezialisierten Recruiting-Methode unterstützen wir Pflegeeinrichtungen bei der gezielten Personalgewinnung. Für jede Position entwickeln wir die passende Strategie.
ERFOLGREICHE PERSONALSUCHE
Diese Teams haben bereits neue Fachkräfte gefunden
Ein Auszug unserer erfolgreichen Partnerschaften im Gesundheitswesen
Über uns
Recruiting-Expertise seit 2017
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen.
Heute vertrauen mehr als 150 Unternehmen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Video & Insights
Recruiting-Wissen aus erster Hand
Entdecken Sie auf unserem YouTube-Kanal wertvolles Experten-Wissen rund um erfolgreiches Recruiting. In regelmäßigen Videos teilen wir aktuelle Trends, praktische Tipps und Best Practices für die erfolgreiche Personalgewinnung. Abonnieren Sie unseren Kanal und bleiben Sie auf dem Laufenden.
Der Prozess
In vier Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern
Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen.
1. Maximale Sichtbarkeit aufbauen
Wir machen Ihre Einrichtung auf allen relevanten Social Media Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.
2. Bewerber professionell ansprechen
Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.
3. Kandidaten vorqualifizieren
Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.
4. Schnelle Besetzung ermöglichen
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.
Kontakt & Standort
Unser Standort in Düsseldorf
Von unserem modernen Büro am Düsseldorfer Seestern aus betreuen wir Kunden in ganz Deutschland. Mit optimaler Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre haben wir den perfekten Ort gefunden, um Sie bei Ihrem Recruiting-Erfolg zu unterstützen.
Häufige Fragen
Antworten auf Ihre Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Recruiting-Methode. Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.
Wie schnell erhalten wir erste Bewerbungen?
Nach dem Start der Zusammenarbeit und dem Setup aller Systeme (ca. 2-3 Wochen) erhalten Sie unmittelbar erste qualifizierte Bewerbungen. Durch unsere 360-Grad-Methode erreichen wir potenzielle Kandidaten direkt und effektiv.
Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?
Wir sind weder Personalvermittler noch Headhunter. Unsere Methode ist ein innovativer Ansatz, der digitales Marketing mit psychologischer Expertise verbindet. Sie erhalten alle Bewerbungen direkt und exklusiv.
Funktioniert das auch in unserer Region?
Ja, unsere Methode ist bundesweit erfolgreich. Durch gezielte regionale Kampagnen erreichen wir qualifizierte Kandidaten in Ihrer Region – unabhängig von Standort oder Branche.
Wie qualifizieren Sie die Bewerber?
Wir entwickeln mit Ihnen ein klares Anforderungsprofil. Anhand dessen führen wir eine professionelle Vorqualifizierung durch. Sie erhalten nur Bewerbungen von Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Investition richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen und der Anzahl der zu besetzenden Stellen. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Was passiert im Erstgespräch?
Im kostenfreien Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele. Gemeinsam prüfen wir, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und entwickeln erste Ansätze für Ihre Recruiting-Strategie.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Für nachhaltige Erfolge empfehlen wir eine Zusammenarbeit von mindestens 3 Monaten. In dieser Zeit etablieren wir Ihr Recruiting-System und optimieren es kontinuierlich für beste Ergebnisse.
