Zertifiziert & ausgezeichnet
Über 70 Physiotherapiepraxen vertrauen uns bereits
Wir machen Ihre Praxis auf den Plattformen sichtbar, auf denen sich Physiotherapeuten tatsächlich informieren und bewerben.
Über gezielte Kampagnen erreichen wir sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region.
Sie erhalten vorqualifizierte Kandidatenprofile. Ein fester Ansprechpartner begleitet den gesamten Prozess.
Viele Praxisinhaber unterschätzen, was eine unbesetzte Stelle wirklich kostet. Es geht nicht nur um entgangenen Umsatz – ungenutzte Behandlungsräume, Überstunden und Recruiting-Aufwand summieren sich schnell zu erheblichen Beträgen.
01
entgangener Umsatz pro Monat durch eine unbesetzte Therapeutenstelle
02
Fixkosten pro Monat für ungenutzte Behandlungsräume
03
pro Monat durch Überstunden und Mehrbelastung des Teams
04
Gesamtverlust nach 12 Monaten, wenn die Stelle unbesetzt bleibt
Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich.
Wir analysieren Ihre Situation, Ihre Region und Ihren konkreten Personalbedarf.
Daraus entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie für Ihre Praxis.
Wir setzen die Kampagne um und sorgen für Sichtbarkeit bei den passenden Kandidaten.
Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen – der Prozess wird laufend optimiert.
Spezialisierung auf Physiotherapie
Eigene Kandidatendatenbank
Persönlicher Ansprechpartner
Vorqualifizierung jedes Bewerbers
360°-Komplettpaket aus einer Hand
Generalisten ohne Branchenfokus
Keine eigene Kandidatenbasis
Wechselnde Ansprechpartner
Ungefilterte Bewerbungen
Einzelleistungen statt Gesamtpaket
Erreicht nur aktiv Suchende
Keine Vorqualifizierung
Hoher Streuverlust
Kaum planbare Besetzungszeit
Keine Arbeitgebermarken-Strategie
Statt auf einzelne Stellenanzeigen zu hoffen, kombinieren wir vier Hebel zu einem System, das kontinuierlich qualifizierte Physiotherapeuten liefert.
Wir sprechen wechselbereite Physiotherapeuten direkt an – dort, wo sie sich wirklich aufhalten, nicht nur auf Jobbörsen.
Wir zeigen, warum Ihre Praxis ein attraktiver Arbeitgeber ist – mit echten Einblicken statt austauschbaren Textbausteinen.
Gezielte Kampagnen auf Instagram, Facebook & Co. erreichen genau die Zielgruppe, die klassische Anzeigen verpasst.
Jede Bewerbung wird vorqualifiziert und direkt an Sie weitergeleitet – ohne Mehraufwand für Ihr Praxisteam.
Dank Lippe Personal haben wir endlich den passenden Physiotherapeuten gefunden – ohne endlose Ausschreibungen und leere Bewerbungsordner.
Cinzia Costantino
Physiotherapie Cinzia Costantino, Bendorf
15 qualifizierte Bewerbungen in kürzester Zeit – wir konnten endlich wieder unseren Patienten volle Behandlungskapazität anbieten.
Susan Avci
Sanus Bodywork, Bochum
Wir waren überrascht von der Resonanz – über 100 Bewerbungen und gleich mehrere Einstellungen. So schnell hätten wir das allein nie geschafft.
Dr. med. Maximilian Lederer
Orthopäden Pfeiffer & Lederer, Düsseldorf
Innerhalb weniger Wochen hatten wir drei starke Bewerbungen auf dem Tisch – und konnten die offene Stelle in unserem Gesundheitszentrum endlich fest besetzen.
Sascha Kindsberger
Elithera Gesundheitszentrum, Krefeld
Vorher haben wir monatelang erfolglos inseriert. Mit Lippe Personal kamen die ersten passenden Bewerbungen schon in der ersten Woche.
Fabian Wilhelm
Physiotherapie Wilhelm, Berlin-Charlottenburg
Die Vorauswahl war spürbar besser als bei klassischen Jobportalen. Wir konnten direkt zwei neue Kollegen einstellen.
Husein Dizdarevic
Elysio Physio, Berlin
Endlich eine Recruiting-Lösung, die wirklich zu unserer Praxisgröße passt. Die Bewerberqualität hat uns positiv überrascht.
physiokonzept
Physiotherapie in Butzbach
Wir haben lange nach Verstärkung gesucht. Mit Lippe Personal kam die passende Bewerbung schon nach 10 Tagen.
Tim Gerhardt
Physiotherapie am Musikviertel
Statt Wochen mit Bewerbermanagement zu verbringen, konnten wir uns auf die Gespräche mit wirklich passenden Kandidaten konzentrieren.
Robert Velkovski
BACK2MOTION, Friedrichshafen
Die Kampagne lief von Anfang an professionell. Wir konnten zwei offene Stellen deutlich schneller besetzen als erwartet.
Tim Gerhards
Therapiezeit im Musikerviertel
Tim Gerhards, Geschäftsführer der Praxis Therapiezeit im Musikerviertel, stand lange vor der Herausforderung, eine offene Physiotherapeuten-Stelle nicht besetzen zu können. Im Video erzählt er, wie sich das mit Lippe Personal geändert hat.
8 Bewerbungen innerhalb weniger Tage
Physiotherapeut nach nur 2 Wochen eingestellt
Volle Behandlungskapazität wiederhergestellt
Echte Kampagnen, echte Zahlen – direkt aus unserer Erfolgsdatenbank.
Cinzia Costantino · Bendorf
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Sascha Kindsberger · Krefeld
Besetzt: 1x leitender Physiotherapeut
Butzbach
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Fabian Wilhelm · Berlin-Charlottenburg
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Husein Dizdarevic · Berlin
Besetzt: 6x Physio
Heike Landgräber & Marlon Malisius · Stadthagen
Besetzt: 2x Physio
Für jede Rolle in Ihrer Praxis entwickeln wir die passende Recruiting-Strategie – vom Berufseinsteiger bis zur Praxisleitung.
Qualifizierte Physiotherapeuten mit Erfahrung in der ambulanten oder stationären Versorgung.
Flexible Fachkräfte für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Spezialisten für Manuelle Therapie, Lymphdrainage, Sportphysiotherapie und mehr.
Erfahrene Therapeuten mit Führungserfahrung für die organisatorische Verantwortung.
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung im Gesundheitswesen spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen. Heute vertrauen mehr als 850 Gesundheitseinrichtungen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Physiotherapeuten zu finden und langfristig an Ihre Praxis zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Vom ersten Kontakt bis zur laufenden Kampagne – transparent und ohne Verzögerung.
Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und Ihren konkreten Personalbedarf für Ihre Physiotherapie-Praxis.
Sie erfahren, wie viele passende Physiotherapeuten in Ihrer Region realistisch erreichbar sind.
Nach Freigabe geht Ihre Recruiting-Kampagne live – planbar und messbar.
