Zertifiziert & ausgezeichnet
Über 70 Physiotherapiepraxen vertrauen uns bereits
Wir ersetzen den Zufall der Stellenanzeige durch einen strukturierten, digitalen Prozess.
Gezielte Kampagnen erreichen aktive und passive Physiotherapeuten. Ihre Praxis wird als attraktiver Arbeitgeber sichtbar.
Sie sprechen nur noch mit passenden Kandidaten. Ein fester Ansprechpartner begleitet den gesamten Prozess.
Ihrer aktuellen Personalsituation und des Marktes in Ihrer Region.
Individuell entwickelt für Ihre Praxisgröße und Ihre Ziele.
Kampagnenaufbau über die passenden digitalen Kanäle mit Vorqualifizierung.
Damit Mitarbeitergewinnung dauerhaft funktioniert – nicht nur einmalig.
Wer Mitarbeitergewinnung dem Zufall überlässt, zahlt doppelt: durch entgangenen Umsatz und durch die Mehrbelastung des bestehenden Teams.
01
entgangener Umsatz pro Monat durch eine unbesetzte Therapeutenstelle
02
Fixkosten pro Monat für ungenutzte Behandlungsräume
03
pro Monat durch Überstunden und Mehrbelastung des Teams
04
Gesamtverlust nach 12 Monaten, wenn die Stelle unbesetzt bleibt
Spezialisierung auf Physiotherapie
Eigene Kandidatendatenbank
Persönlicher Ansprechpartner
Vorqualifizierung jedes Bewerbers
360°-Komplettpaket aus einer Hand
Generalisten ohne Branchenfokus
Keine eigene Kandidatenbasis
Wechselnde Ansprechpartner
Ungefilterte Bewerbungen
Einzelleistungen statt Gesamtpaket
Erreicht nur aktiv Suchende
Keine Vorqualifizierung
Hoher Streuverlust
Kaum planbare Besetzungszeit
Keine Arbeitgebermarken-Strategie
Statt auf einzelne Stellenanzeigen zu hoffen, kombinieren wir vier Hebel zu einem System, das kontinuierlich qualifizierte Physiotherapeuten liefert.
Wir sprechen wechselbereite Physiotherapeuten direkt an – dort, wo sie sich wirklich aufhalten, nicht nur auf Jobbörsen.
Wir zeigen, warum Ihre Praxis ein attraktiver Arbeitgeber ist – mit echten Einblicken statt austauschbaren Textbausteinen.
Gezielte Kampagnen auf Instagram, Facebook & Co. erreichen genau die Zielgruppe, die klassische Anzeigen verpasst.
Jede Bewerbung wird vorqualifiziert und direkt an Sie weitergeleitet – ohne Mehraufwand für Ihr Praxisteam.
Wir standen unter massivem Druck, weil uns gleich mehrere Mitarbeiter fehlten. Innerhalb kürzester Zeit kamen acht Bewerbungen herein, von denen wir sechs einstellen konnten.
Husein Dizdarevic
Elysio Physio Berlin
Schon am ersten Tag nach Start der Kampagne hatten wir Bewerbungen im Postfach. Innerhalb von zwei Wochen konnten wir eine neue Kollegin einstellen, die perfekt ins Team passt.
Tim Gerhard
Therapiezeit Potsdam
Wir waren seit Monaten auf der Suche nach einem leitenden Physiotherapeuten und hatten schon fast aufgegeben. Dank Lippe Personal konnten wir endlich die passende Führungskraft einstellen.
Sascha Kindsberger
Elithera Krefeld
Vorher haben wir Monate auf brauchbare Bewerbungen gewartet. Mit Lippe Personal kamen die ersten qualifizierten Kandidaten schon nach wenigen Tagen – planbar statt zufällig.
Dr. Maximilian Lederer
Physiotherapie Lederer, München
Endlich mussten wir Patienten nicht mehr vertrösten. Innerhalb eines Monats hatten wir zwei neue Physiotherapeutinnen unter Vertrag.
Cinzia Costantino
Costantino Physiotherapie, Köln
Wir hatten zuvor drei Stellenanzeigen ohne eine einzige Bewerbung. Über Lippe Personal kamen innerhalb weniger Wochen sieben qualifizierte Bewerbungen rein.
Susan Avci
Avci Therapiezentrum, Hamburg
Als kleine Praxis dachten wir, professionelles Recruiting sei nichts für uns. Das Gegenteil war der Fall – wir konnten unsere Kapazität innerhalb von sechs Wochen wieder voll ausbauen.
Fabian Wilhelm
Wilhelm Physio & Reha, Stuttgart
Statt einzelner Zufallstreffer haben wir jetzt einen laufenden Bewerberstrom. Die Vorqualifizierung spart uns enorm viel Zeit im Auswahlprozess.
Robert Velkovski
Velkovski Physiotherapie, Frankfurt
Tim Gerhards, Geschäftsführer der Praxis Therapiezeit im Musikerviertel, stand lange vor der Herausforderung, offene Stellen nicht besetzen zu können. Im Video erzählt er, wie sich das mit einer planbaren Mitarbeitergewinnung durch Lippe Personal geändert hat.
8 Bewerbungen innerhalb weniger Tage
Physiotherapeut nach nur 2 Wochen eingestellt
Volle Behandlungskapazität wiederhergestellt
Echte Kampagnen, echte Zahlen – direkt aus unserer Erfolgsdatenbank.
Cinzia Costantino · Bendorf
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Sascha Kindsberger · Krefeld
Besetzt: 1x leitender Physiotherapeut
Butzbach
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Fabian Wilhelm · Berlin-Charlottenburg
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Husein Dizdarevic · Berlin
Besetzt: 6x Physio
Heike Landgräber & Marlon Malisius · Stadthagen
Besetzt: 2x Physio
Für jede Rolle in Ihrer Praxis entwickeln wir die passende Recruiting-Strategie – vom Berufseinsteiger bis zur Praxisleitung.
Qualifizierte Physiotherapeuten mit Erfahrung in der ambulanten oder stationären Versorgung.
Flexible Fachkräfte für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Spezialisten für Manuelle Therapie, Lymphdrainage, Sportphysiotherapie und mehr.
Erfahrene Therapeuten mit Führungserfahrung für die organisatorische Verantwortung.
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung im Gesundheitswesen spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen. Heute vertrauen mehr als 850 Gesundheitseinrichtungen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihre Praxis zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Vom ersten Kontakt bis zur laufenden Kampagne – transparent und ohne Verzögerung.
Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und Ihren konkreten Personalbedarf für Ihre Physiotherapie-Praxis.
Sie erfahren, wie viele passende Physiotherapeuten in Ihrer Region realistisch erreichbar sind.
Nach Freigabe geht Ihre Recruiting-Kampagne live – planbar und messbar.
