Zertifiziert & ausgezeichnet
Über 70 Physiotherapiepraxen vertrauen uns bereits
Sie haben eine Stellenanzeige geschaltet, vielleicht sogar mehrere – und trotzdem bleiben die Bewerbungen aus? Das liegt selten an Ihrer Praxis. Es liegt an der Art, wie heute noch nach Physiotherapeuten gesucht wird.
Zu viele Physiopraxen schalten dieselbe Anzeige auf denselben drei oder vier Stellenbörsen. Ihre Ausschreibung geht in der Masse unter, noch bevor ein passender Physiotherapeut sie überhaupt zu Gesicht bekommt.
Nur ein kleiner Teil der Physiotherapeuten und Physiotherapeutinnen ist aktiv auf Jobsuche. Ein deutlich größerer Teil ist grundsätzlich wechselbereit – wird von klassischen Anzeigen aber schlicht nicht erreicht, weil er gar nicht mehr auf Stellenportalen surft.
Die meisten Praxen sind für potenzielle Bewerber online kaum auffindbar und kommunizieren ihre Vorteile als Arbeitgeber nicht klar genug. Wer zuerst googelt und nichts Überzeugendes findet, bewirbt sich einfach nicht.
Mit unserem strukturierten Prozess gestalten wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Praxis zu gewinnen.
Wir machen Ihre Praxis auf allen relevanten Social-Media-Plattformen sichtbar und erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt in Ihrer Region.
Mit einer maßgeschneiderten Karriereseite und überzeugender Kommunikation präsentieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll.
Unser spezialisiertes Team prüft alle Bewerbungen nach Ihren Kriterien. So erhalten Sie ausschließlich passende Kandidatenprofile.
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit und können zeitnah mit der Kontaktaufnahme beginnen.
Viele Praxisinhaber unterschätzen, was eine unbesetzte Stelle wirklich kostet. Es geht nicht nur um entgangenen Umsatz – ungenutzte Behandlungsräume, Überstunden und Recruiting-Aufwand summieren sich schnell zu erheblichen Beträgen.
01
entgangener Umsatz pro Monat durch eine unbesetzte Therapeutenstelle
02
Fixkosten pro Monat für ungenutzte Behandlungsräume
03
pro Monat durch Überstunden und Mehrbelastung des Teams
04
Gesamtverlust nach 12 Monaten, wenn die Stelle unbesetzt bleibt
Spezialisierung auf Physiotherapie
Eigene Kandidatendatenbank
Persönlicher Ansprechpartner
Vorqualifizierung jedes Bewerbers
360°-Komplettpaket aus einer Hand
Generalisten ohne Branchenfokus
Keine eigene Kandidatenbasis
Wechselnde Ansprechpartner
Ungefilterte Bewerbungen
Einzelleistungen statt Gesamtpaket
Erreicht nur aktiv Suchende
Keine Vorqualifizierung
Hoher Streuverlust
Kaum planbare Besetzungszeit
Keine Arbeitgebermarken-Strategie
Statt auf einzelne Stellenanzeigen zu hoffen, kombinieren wir vier Hebel zu einem System, das kontinuierlich qualifizierte Physiotherapeuten liefert.
Wir sprechen wechselbereite Physiotherapeuten direkt an – dort, wo sie sich wirklich aufhalten, nicht nur auf Jobbörsen.
Wir zeigen, warum Ihre Praxis ein attraktiver Arbeitgeber ist – mit echten Einblicken statt austauschbaren Textbausteinen.
Gezielte Kampagnen auf Instagram, Facebook & Co. erreichen genau die Zielgruppe, die klassische Anzeigen verpasst.
Jede Bewerbung wird vorqualifiziert und direkt an Sie weitergeleitet – ohne Mehraufwand für Ihr Praxisteam.
Wir hatten kaum Hoffnung, passende Fachkräfte zu finden – Lippe Personal hat uns in wenigen Wochen 12 Bewerbungen gebracht.
Robert Velkovski
BACK2MOTION, Friedrichshafen
Wir hatten lange eine offene Physiotherapeuten-Stelle, die wir einfach nicht besetzt bekamen. Mit Lippe Personal kamen innerhalb weniger Tage 8 Bewerbungen – nach nur zwei Wochen hatten wir den passenden Physiotherapeuten eingestellt und unsere volle Behandlungskapazität war wiederhergestellt.
Tim Gerhards
Therapiezeit im Musikerviertel
101 qualifizierte Bewerbungen innerhalb kurzer Zeit – am Ende konnten wir eine MFA und gleich vier Physiotherapeuten einstellen. Damit hätten wir nicht gerechnet.
Dr. med. Maximilian Lederer
Orthopäden Pfeiffer, Lederer in Düsseldorf
Dank Lippe Personal haben wir endlich den passenden Physiotherapeuten gefunden – ohne endlose Ausschreibungen und leere Bewerbungsordner.
Cinzia Costantino
Physiotherapie Cinzia Costantino, Bendorf
15 qualifizierte Bewerbungen in kürzester Zeit – wir konnten endlich wieder unseren Patienten volle Behandlungskapazität anbieten.
Susan Avci
Sanus Bodywork, Bochum
7 qualifizierte Bewerbungen und ein leitender Physiotherapeut, der perfekt in unser Team passt – unkompliziert und schnell umgesetzt.
Sascha Kindsberger
Elithera Gesundheitszentrum, Krefeld
Schon die erste qualifizierte Bewerbung war ein Volltreffer – der neue Physiotherapeut ist bis heute bei uns im Team.
Fabian Wilhelm
Physiotherapie Wilhelm, Berlin-Charlottenburg
8 qualifizierte Bewerbungen – am Ende haben wir gleich sechs neue Physiotherapeuten für unsere Praxis gewinnen können.
Husein Dizdarevic
Elysio Physio, Berlin
5 qualifizierte Bewerbungen und ein neuer Physiotherapeut im Team – genau das, was wir gebraucht haben.
physiokonzept
Physiotherapie in Butzbach
9 qualifizierte Bewerbungen binnen 14 Tagen und ein neuer Physiotherapeut im Team – schneller ging es kaum.
Tim Gerhardt
Physiotherapie am Musikviertel
Tim Gerhards, Geschäftsführer der Praxis Therapiezeit im Musikerviertel, stand lange vor der Herausforderung, eine offene Physiotherapeuten-Stelle nicht besetzen zu können. Im Video erzählt er, wie sich das mit Lippe Personal geändert hat.
8 Bewerbungen innerhalb weniger Tage
Physiotherapeut nach nur 2 Wochen eingestellt
Volle Behandlungskapazität wiederhergestellt
Echte Kampagnen, echte Zahlen – direkt aus unserer Erfolgsdatenbank.
Cinzia Costantino · Bendorf
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Sascha Kindsberger · Krefeld
Besetzt: 1x leitender Physiotherapeut
Butzbach
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Fabian Wilhelm · Berlin-Charlottenburg
Besetzt: 1x Physiotherapeut
Husein Dizdarevic · Berlin
Besetzt: 6x Physio
Heike Landgräber & Marlon Malisius · Stadthagen
Besetzt: 2x Physio
Für jede Rolle in Ihrer Praxis entwickeln wir die passende Recruiting-Strategie – vom Berufseinsteiger bis zur Praxisleitung.
Qualifizierte Physiotherapeuten mit Erfahrung in der ambulanten oder stationären Versorgung.
Flexible Fachkräfte für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Spezialisten für Manuelle Therapie, Lymphdrainage, Sportphysiotherapie und mehr.
Erfahrene Therapeuten mit Führungserfahrung für die organisatorische Verantwortung.
Seit der Gründung durch Felix Lippe haben wir uns auf die digitale Personalgewinnung im Gesundheitswesen spezialisiert. Mit innovativen Methoden und psychologischem Know-how entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die messbare Erfolge bringen. Heute vertrauen mehr als 850 Gesundheitseinrichtungen auf unsere Expertise. Mit unserem 20-köpfigen Team aus Recruiting- und Marketing-Experten unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Physiotherapeuten zu finden und langfristig an Ihre Praxis zu binden.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Vom ersten Kontakt bis zur laufenden Kampagne – transparent und ohne Verzögerung.
Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und Ihren konkreten Personalbedarf für Ihre Physiotherapie-Praxis.
Sie erfahren, wie viele passende Physiotherapeuten in Ihrer Region realistisch erreichbar sind.
Nach Freigabe geht Ihre Recruiting-Kampagne live – planbar und messbar.
