ZMP finden

Wenn Sie erfolgreich bei der Suche nach Zahnmedizinischen Mitarbeitern sein wollen, verabschieden Sie sich von herkömmlichen Methoden und vertrauen Sie stattdessen auf bewährte digitale Personalgewinnungsstrategien. Recruiting findet gegenwärtig mehr und mehr online statt, vor allem in den sozialen Netzwerken. Unsere innovativen Recruiting Strategien zielen darauf, vielversprechende, überwiegend passiv suchende Talente genau in diesen Netzwerken ausfindig zu machen und durch kluges Marketing von Ihrer vakanten Stelle zu überzeugen. Unkompliziert, nachhaltig, erfolgversprechend.

Wir bei Lippe-Personal verstehen den Rekrutierungsprozess als essentiellen Schritt zur Gewinnung erstklassiger Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung arbeiten wir Hand in Hand mit Ihnen daran, die besten Talente für Ihre offenen Stellen zu gewinnen.

Der Rekrutierungsprozess gliedert sich in mehrere aufeinander aufbauenden Phasen, die wir sorgfältig und professionell durchführen:

So individuell wie Ihre Stellen, sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es drauf ankommt.

Bei Lippe-Personal profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, die Ihnen helfen, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis zu gewinnen:

Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und wird sich auch in Zukunft noch weiterentwickeln. Der traditionelle Ansatz, einfach eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten, gehört längst der Vergangenheit an. Besonders im Zeitalter des Fachkräftemangels gewinnt das Social Recruiting zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Menschen finden passende Jobangebote, ohne aktiv danach suchen zu müssen.

Zukunftsweisend ist es für Zahnärzte, sich auf der Suche nach ZMP als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren und Einblicke in ihre Geschäftsideen und Unternehmenskultur zu gewähren. Eine transparente Darstellung der Unternehmenswerte und -kultur ist ebenso wichtig, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen und zu überzeugen. Auch die Candidate Experience gewinnt an Bedeutung: Ein einfacher und zügiger Bewerbungsprozess ist mittlerweile genauso relevant wie eine positive Bewerbungserfahrung für die Kandidaten.

Lippe-Personal ist darauf spezialisiert, die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und durch innovative Methoden die besten Talente für Zahnarztpraxen zu gewinnen, seien es ZMP, ZMV (Zahnmedizinischer Verwaltungsassistent) oder ZFA (Zahnmedizinische Fachangestellte).

Lippe-Personal ist Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um die Rekrutierung von Zahnmedizinischen Prophylaxeassistentinnen (ZMP) geht. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem fundierten Know-how im Bereich des Recruitings in der Zahnmedizin finden wir für Ihre Zahnarztpraxis qualifizierte und motivierte Fachkräfte, sei es in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere innovativen Recruiting-Strategien und unser gezieltes Digital Recruiting zielen darauf ab, die passenden Kandidaten für Ihre Vakanz zu identifizieren und anzusprechen, egal ob Sie einen Vorbereitungsassistent, eine Zahnarzthelferin oder eine Zahntechniker suchen. Vertrauen Sie auf Lippe-Personal: Wir erweitern Ihr Team um kompetente ZMP vor Ort und sichern Ihrem Unternehmen langfristigen Erfolg.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr persönliches Erstgespräch und profitieren Sie von professionellem Recruiting für Zahnärzte. Wir agieren exklusiv in Ihrer Region, ganz gleich, ob Sie ZMP in München, Berlin oder Stuttgart suchen.

Das Nettogehalt als Zahnmedizinische Prophylaxeassistent hängt von Faktoren wie der Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kann man mit etwa 48 bis 65 Prozent des Bruttogehalts rechnen, wenn man Vollzeit arbeitet. Durchschnittlich verdient eine Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin ungefähr 15.408 € - 20.865 € netto im Jahr.

Die Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin (ZMP) hilft dem Zahnarzt zahnmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen. Sie ist befähigt, die professionelle Zahnreinigung mit allen zur Verfügung stehenden modernen Apparaten und Hilfsmitteln unter Aufsicht des Zahnarztes selbständig durchzuführen.

Als Recruiting oder Recruitment werden alle Maßnahmen bezeichnet, die darauf abzielen, Fach- und Führungskräfte zu suchen und zu gewinnen. Zu diesen Tätigkeiten gehören unter anderem die Klärung des Anforderungsprofils, die Formulierung einer Stellenausschreibung, die Identifizierung passender Rekrutierungskanäle, die Bewerberkommunikation, die Sichtung und Beurteilung von Bewerbungen sowie das Bewerbungsgespräch und die Entscheidungsfindung.

Lippe Personal unterstützt Zahnärzte bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter, insbesondere von Zahnmedizinischen Prophylaxeassistentinnen (ZMP), ZFA und ZMP, um deren Teams zu stärken und langfristigen Erfolg zu sichern. Durch unsere innovativen Recruiting-Methoden und gezieltes Social Media Marketing finden wir die passenden Kandidaten für Zahnarztpraxen. Wir nehmen Ihnen den zeitaufwändigen Prozess der Bewerbersuche ab, indem wir potenzielle Bewerber ansprechen, vorqualifizieren und Ihnen ausschließlich qualifizierte Kandidaten präsentieren. So können Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während wir Ihnen hochqualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen.