ZFA für Ihre Zahnarztpraxis gesucht?
Bewegen Sie qualifizierte Mitarbeiter dazu, sich in 30 Tagen zu bewerben. Ohne Personalvermittler oder Leiharbeitsfirmen.
Mit schriftlicher Erfolgsgarantie!
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
Ausgebildete ZFA's direkt aus der Region
Regionsschutz & Einstellungsgarantie
Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet
Ein kleiner Auszug unserer Kunden
Warum die meisten Zahnarztpraxen wenig bis keine Bewerbungen erhalten?
In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!
Jetzt mehr Beweber erhalten:
Überangebot in den Stellenbörsen
Zu viele Zahnarztpraxen nutzen Stellenanzeigen
in den Stellenbörsen und
erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter die aktiv auf der Suche sind
Nur 10% aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30% sind jedoch bereit, den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Praxen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können Sie die Vorteile der Praxis richtig kommunizieren.
Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis!
Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.
Über 80% aller Praxen stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.
Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.
Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.
In 4 Schritten zum passenden ZFA-Bewerber
für Ihre Zahnarztpraxis
Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen:
ZFA, ZMP, ZMV und weitere Assistenzstellen!
1. Sichtbar werden auf allen Plattformen
Wir machen Ihre Zahnarztpraxis für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.
2. Kandidaten überzeugen
Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landingpage, welche individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.
3. Bewerber qualifizieren
Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualifizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.
4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten