Warum die meisten Arztpraxen, Gesundheitszentrum & Kliniken wenig bis keine Bewerbungen erhalten?
In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Arztpraxis zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!
In 4 Schritten zum passenden Bewerber
für Ihre Arztpraxis
Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen:
ZFA, MFA, Praxismanager, Facharzt und weitere medizinische Stellen!
1. Sichtbar werden auf allen Plattformen
Wir machen machen Ihre Praxis für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.
2. Kandidaten überzeugen
Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landigpage, welche individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.
3. Bewerber qualifizieren
Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualfizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.