OP-Schwester gesucht?
Bewegen Sie OP-Schwestern aus Ihrer Region dazu, sich bei Ihrem Krankenhaus oder Klinikum zu bewerben.
Erste Bewerber in 24h
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
über 1.000 Kandidaten am Tag erreichen
Regionsschutz & Einstellungsgarantie
Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet
Warum die meisten Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeheime wenig bis keine Bewerbungen erhalten?
In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig qualifizierte OP-Schwestern für Ihr Krankenhaus oder Klinikum zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!
Jetzt mehr Beweber erhalten:
Überangebot in den Stellenbörsen
Zu viele Pflegedienste nutzen Stellenanzeigen
in den Stellenbörsen und
erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter die aktiv auf der Suche sind
Nur 10% aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30% sind jedoch bereit den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Krankenhäuser & Kliniken sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können Sie die Vorteile für Arbeitnehmer richtig kommunizieren.
Wir finden für Sie qualifizierte OP-Schwestern!
Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.
Über 80% aller Kliniken stellen OP-Schwestern ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.
Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.
Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.
In 4 Schritten zu passenden OP-Schwestern
für Ihr Krankenhaus oder Klinikum
Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen:
OP-Schwester, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Altenpfleger, Pflegehelfer, Krankenpfleger und weitere Berufe im Pflegebereich!
1. Sichtbar werden auf allen Plattformen
Wir machen machen Ihren Betrieb für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.
2. Kandidaten überzeugen
Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landigpage, welche individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.
3. Bewerber qualifizieren
Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualfizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.
4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit nach der Qualifizierung auf ihr Handy und/oder ihren PC.
Was unsere Kunden sagen
Sehr zufrieden!
Sehr guter Kontakt, angenehm mit Herrn Lippe zu arbeiten - würde mir wünschen, dass es alle so machen.
Matthias Unland
Inhaber eines Pflegedienstes
8 Pflegefachkräfte eingestellt
Ich habe mit Felix Lippe acht Angestellte für unseren Pflegedienst gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Rick Tchuimegni
Intensiv‒Pflege Niederrhein GmbH
Super Arbeit!!!
Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Olineaquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können. Ich werde in Zukunft wieder bei Bedarf auf Herrn Lippe zurückkommen!
Nils Heits
Proktologie & Endoskopie in Kiel
Kosteneffizient die richtigen Mitarbeiter einstellen
So individuell wie Ihre Stellen sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es darauf ankommt.
Ein Auszug weiterer Kunden
Das sind Ihre nächsten Schritte...
So starten Sie den Weg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit:
1. Termin vereinbaren
Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch aus
2. Telefonisches Vorgespräch
Wir prüfen vorab, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt.
3. Beratungsgespräch
Sie erhalten eine Online Marketing Strategie sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand.
Ihre Vorteile bei Lippe Personal
Wir helfen Pflegediensten, qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern
durch unsere Online-Strategien zu gewinnen.
Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.
Aktive & passive Kandidaten erreichen
Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Durch unseres Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.
Unabhänig & Exklusiv
Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.
Zeitnah einstellen
Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.
Über uns:
Wir stehen für Performance Recruiting und kontinuierliche Verbesserung. Seit 2017 beschäftigt sich Felix Lippe mit Online-Marketing und der Mitarbeitergewinnung über Social Media. Die erste Begeisterung für das Thema entstand in seinem Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie.
Sie profitieren bei Lippe Personal von einer schnellen Umsetzung und ergebnisorientierten Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung.
Wir versprechen nicht, sondern wir MACHEN! Treffen Sie eine Entscheidung für Ihr Unternehnen und bringen Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level.
Felix Lippe
Inhaber von Lippe Personal
Das Team, das Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen deutschlandweit unterstützt
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Merle Saathoff
Content Creation & Copywrinting
Fabian Schumacher
Videograf & Fotograf
Marie Meier
Social Media Managerin
Sascha Kruse
Kundenberatung & Vertrieb
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Nachdem wir Ihnen unsere Dienstleistung vorgestellt haben und Sie die Zusammenarbeit starten möchten, setzen wir innerhalb einer Woche alle System für Sie auf, sodass du spätestens nach 9 Tage die ersten Bewerbungen erhalten.
Seid ihr ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Weder noch! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichen Sie als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Was macht eure Vorgehensweise einzigartig?
Die unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen die Erfahrung im Recruitingbereich, tiefgehendes Online Marketing Wissen und ein fundiertes Studium im Bereich Psychologie & Management mit Fokus auf Recruiting ein.
Das klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?
Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf einen der Buttons auf dieser Seite und sicheren Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit uns.
Was genau passiert im Erstgespräch?
Simpel – wir finden heraus ob wir zueinander passen. Das heißt wir definieren einmal genau wo Sie derzeit stehen, wo Sie hin möchten und ob wir beide glauben, dass eine Zusammenarbeit Ihnen helfen könnte, dieses Ziel zu erreichen.
Wie sieht es mit einer Geld-zurück-Garantie aus?
Da wir unsere Methode bereits seit über 12 Monaten Jahren erfolgreich getestet und entwickelt haben: Ja… Wir prüfen allerdings vorab, ob es in deiner Region genug potenzielle Mitarbeiter gibt und ob Ihr Pflegebetrieb auch attraktiv genug ist. Wenn alles passt und eine Zusammenarbeit zustande kommt, dann geben wir Ihnen eine schriftliche Geld-zurück-Garantie.
