Für Praxen, Kliniken & Krankenhäuser
Headhunter Facharzt
Bewegen Sie qualifizierte Mitarbeiter dazu, sich in 30 Tagen zu bewerben. Ohne Personalvermittler oder Leiharbeitsfirmen.
Erste Bewerber in 24h
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
über 1.000 Kandidaten am Tag erreichen
Regionsschutz & Einstellungsgarantie
Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet
Suchen Sie nach einem Facharzt, der perfekt in Ihr Team passt? Dann sind Sie bei Lippe-Personal genau richtig. Unsere Leistungen sind besser als klassisches Medical Headhunting: Mithilfe von digitalen Recruiting Strategien und Employer Branding finden wir qualifizierte Fachärzte für medizinische Berufe. Und das in Rekordzeit.
Wir finden für Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Arztpraxis!
Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.
Über 80% aller Praxen stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.
Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.
Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.
Jetzt mehr Beweber erhalten:
Überangebot in den Stellenbörsen
Zu viele Arztpraxen nutzen Stelleanzeigen
in den Stellenbörsen und
erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter die aktiv auf der Suche sind
Nur 10% aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30% sind jedoch bereit den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Praxen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können Sie die Vorteile der Praxis richtig kommunizieren.
Medical Headhunting vs. Lippe Personal: Die bessere Wahl für Ihre Praxis
Während klassische Headhunting-Agenturen oder Medical Headhunter oft nur eine kleine Auswahl an aktiv suchenden Führungskräften erreichen, geht Lippe Personal einen modernen und effektiven Weg. Oberärzte, Assistenzärzte, MFA; wer Fachkräfte für Krankenhäuser oder andere medizinische Einrichtungen sucht, ist bei uns an der richtigen Adresse. Unsere digitale Recruiting-Methode spricht nämlich nicht nur aktiv suchende, sondern auch passive Kandidaten an – und das gezielt über Online-Strategien.
Anstatt auf teure und oft ineffiziente Headhunting-Methoden zu setzen, machen wir Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber sichtbar. Mit einer maßgeschneiderten Bewerber-Landingpage und intelligentem Targeting auf Social Media erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen direkt auf Ihr Handy oder Ihren PC. So sparen Sie Zeit und Geld und erhalten ausschließlich top-qualifizierte Kandidaten.
Die Vorteile von Lippe Personal Medical Recruitment:
- Gezielte Ansprache: Aktive und passive Kandidaten erreichen
- Hohe Sichtbarkeit: Ihre Praxis wird als attraktiver Arbeitgeber präsentiert
- Effiziente Vorqualifizierung: Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen, passend zum Stellenprofil
- Schnelle Ergebnisse: Erste qualifizierte Bewerbungen oft innerhalb von 24 Stunden
- Zeit- und Kostenersparnis: Kein Bedarf an Personalvermittlern oder teuren Headhuntern
- Einfache Handhabung: Bewerbungen direkt auf Ihr Handy oder Ihren PC
- Exklusivität: Regionale Exklusivität – Ihre Bewerber werden nicht an Mitbewerber vermittelt
- Individuelle Betreuung: Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses
In 4 Schritten zum passenden Bewerber
für Ihre Arztpraxis
Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen:
ZFA, MFA, Praxismanager, Facharzt und weitere medizinische Stellen!
1. Sichtbar werden auf allen Plattformen
Wir machen machen Ihre Praxis für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.
2. Kandidaten überzeugen
Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landigpage, welche individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.
3. Bewerber qualifizieren
Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualfizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.
4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit, nach der Qualifizierung auf ihr Handy und/oder ihren PC.
Stellenangebote Facharzt
Ob Arzt, Chefarzt oder Oberarzt, ob in der Chirurgie, Radiologie oder anderen Fachbereichen – Fachärzte haben heutzutage exklusive Karrierechancen. Mit Lippe-Personal finden Sie ausgewählte Fachkräfte für Kliniken und Praxen, die genau zu Ihnen passen. Dank unserer gezielten Unterstützung können Sie sich als Arbeitgeber bestens positionieren und Ihre Stellenangebote schnell und nachhaltig besetzen.
Statt sich lange durch unqualifizierte Bewerbungen und Bewerbergespräche zu kämpfen, können Sie sich dank unseres Services entspannt zurücklehnen. Mit uns profitieren Sie von einer effizienten und individuellen Begleitung bei der Talentsuche im Bereich Medizin. Soll heißen: Von der Beschreibung des Jobs über die Personalberatung bis zur Vorqualifizierung sind unsere Medical Recruiter Ihre Ansprechpartner Nummer Eins.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerpraxen?
150+ zufriedene Partnerpraxen. 10.000+ Bewerbungen generiert
Dr. Bogesits
ARZT FÜR FRAUENHEILKUNDE ASCHAFFENBURG
23 qualifizierte Bewerbungen
2 MFA eingestellt
Dr. med. Tobias Willich
Kardiologische Gemeinschaftspraxis Brilon
10 qualifizierte Bewerbungen
in 2 Wochen
4 MFA eingestellt
Dr. Nikolas Gutsche
KOMPETENZZENTRUM FÜR ZAHNIMPLANTATE BERLIN MITTE
20 qualifizierte Bewerbungen in 2 Monaten
ZFA & ZMP eingestellt
Dr. Ulrike Piel - Essen
PRAXIS FÜR KIEFERORTHOPÄDIE - ESSEN
26 qualifizierte Bewerbungen
1 Azubi, 1 ZFA (KFO) & 1 Zahntechniker eingestellt
Dr. Bahnemann
Gemeinschaftspraxis Wadgassen
10 qualifizierte Bewerbungen
in 2 Wochen
4 MFA eingestellt
FineDent - Dr. Berdik
Zahnarztpraxis Düsseldorf
32 qualifizierte Bewerbungen
in 2 Wochen
2 ZFA eingestellt
Ärzte einstellen: Besser Digital Recruiting als Headhunting
Mit Lippe-Personal läuft die Mitarbeitersuche so schnell und unkompliziert wie nie zuvor. Unsere moderne Recruiting-Methode setzt auf digitales Recruiting und gezieltes Social Media Targeting, um qualifiziertes medizinisches Fachpersonal für Ihr Krankenhaus oder Ihre Praxis zu finden. Dabei machen wir Ihre Praxis auf allen Plattformen sichtbar und sorgen dafür, dass sich sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidaten angesprochen fühlen. Von der Vorqualifizierung der Bewerber bis zur Präsentation der Top-Kandidaten – wir übernehmen den gesamten Prozess.
Das Ergebnis: Effiziente und zeitnahe Besetzung Ihrer offenen Stellen, oft innerhalb von 30 Tagen! So können Sie sich vollkommen auf die Versorgung Ihrer Patienten konzentrieren.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Recruiting im Gesundheitswesen
- Gezielte Suche nach qualifiziertem medizinischem Fachpersonal
- Social Recruiting und individuelle Strategie
- Employer Branding
- Effiziente und schnelle Besetzung offener Ärztestellen
- Entlastung des Arbeitgebers im Recruiting-Prozess
- Vorqualifizierung der Bewerber
- Exklusive Bewerbungen aus der Region, ohne Headhunting
- Einstellung innerhalb von 30 Tagen
Kosteneffizient die richtigen Mitarbeiter für Ihre Praxis einstellen
So individuell wie Ihre Stellen, sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es drauf ankommt.
Lippe Personal – wir sind besser als Facharzt Headhunter
Headhunting war gestern, denn mit Lippe-Personal finden Sie die besten Fachärzte aus Ihrer Region. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um die schnelle und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich geht. Mit unserer bewährten Strategie und einer Erfolgsbilanz voller zufriedener Kandidaten und Kunden, bringen wir qualifizierte Bewerber direkt zu Ihnen und besetzen jeden Job – und das in nur vier Schritten! Egal ob Facharzt, Chirurg, MFA, ZFA oder ZMV – wir machen Ihre Praxis mittels Digital Recruiting und Employer Branding sichtbar, qualifizieren die passenden Talente und liefern Ihnen exklusive Bewerbungen für Ihre offene Position.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und erweitern Sie Ihr Team um qualifizierte Fachärzte an Ihrem Standort oder bundesweit.
Über 450+ Praxen vertrauen uns
und besetzen ihre Stellen mit passenden Mitarbeitern.
Das sind Ihre nächsten Schritte...
So starten Sie den Weg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit:
1. Termin vereinbaren
Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch aus
2. Telefonisches Vorgespräch
Wir prüfen vorab ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.
3. Beratungsgespräch
Sie erhalten eine Online Marketing Strategie sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand.
Ihre Vorteile bei Lippe Personal
Wir helfen Arztpraxen qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern,
durch unsere Online-Strategien zu gewinnen.
Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.
Aktive & passive Kandidaten erreichen
Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Durch unseres Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.
Unabhänig & Exklusiv
Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.
Zeitnah einstellen
Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.
Fallstudien unserer Partnerpraxen
Echte Kunden. Echte Ergebnisse.
Kompetenz-Zentrum für Zahnmedizin in Wuppertal
22 qualifizierte Bewerbungen
in 2 Wochen
1 ZFA & 1 ZMP eingestellt
Dr. Michael Elzner
Ich habe mit Felix Lippe zwei Angestellte für unsere Zahnarztpraxis gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%igen Zufriedenheit in kürzester Zeit sehr professionell erledigt. Wir hatten sehr viele Bewerberinnen und nach 2-3 Wochen habe ich zwei tolle neue Mitarbeiterinnen gefunden, die bei uns anfangen werden. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.
Praxisklinik für MKG-Chirurgie und Implantologie aus Bad Nauheim
28 qualifizierte Bewerbungen
3 ZFA eingestellt
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl - Zahnarzt
„Schon kurz nach dem Start der Kampagne in den sozialen Medien verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen.
Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiterinnen für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen.“
So könnte Ihr nächstes Recruiting-Video für Ihre Praxis aussehen:
„Wir geben nur das Beste für unsere Kunden!“
Wir stehen für performance Recruiting und kontinuirliche Verbesserung. Seit 2017 beschäftigt sich Felix Lippe mit Online-Marketing und der Mitarbeitergewinnung über Social Media. Die erste Begeisterung für das Thema entstand in seinem Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie.
Sie profitieren bei Lippe Personal von einer schnellen Umsetzung und ergebnisorientierten Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung.
Wir versprechen nicht, sondern wir MACHEN! Treffen Sie eine Entscheidung für Ihr Unternehnen und bringen Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level.
Felix Lippe
Inhaber von Lippe Personal
Häufig gestellte Fragen
Wie findet Lippe-Personal passende Fachärzte?
Lippe-Personal nutzt gezieltes Digital Recruiting, um sowohl aktiv als auch passiv suchende Fachärzte anzusprechen. Mithilfe von Social Media Targeting und maßgeschneiderten Bewerber-Landingpages erreichen wir Fachkräfte genau dort, wo sie sich aufhalten. Durch unseren Vorqualifizierungsprozess stellen wir außerdem sicher, dass nur Kandidaten vermittelt werden, die optimal zu Ihrer Praxis oder Klinik passen und dort eine neue Karriere einschlagen wollen.
Wie schnell besetzt Lippe-Personal offene Vakanzen?
Dank unserer effizienten Strategie können wir Ihre offenen Stellen oft schon innerhalb von 30 Tagen besetzen. Die ersten qualifizierten Bewerber erhalten Sie in der Regel bereits innerhalb von zwei Wochen – so bleibt keine Stelle lange unbesetzt.
Wann lohnt sich eine Personalvermittlung und wann ein Headhunter?
Eine Personalvermittlung wie Lippe-Personal lohnt sich besonders, wenn Sie schnell und effektiv nach qualifizierten Ärzten suchen, ohne auf traditionelle und oft langsamere Headhunting-Methoden zurückgreifen zu müssen. Headhunter kommen meist dann ins Spiel, wenn es um Führungskräfte oder besonders spezialisierte Positionen geht, bei denen eine diskrete Direktansprache sinnvoll ist.
Welche Stellen kann Lippe-Personal besetzen?
Lippe-Personal kann Fachärzte in einer Vielzahl von medizinischen Disziplinen besetzen – von Augenheilkunde und Chirurgie über Gynäkologie bis hin zu Radiologie und mehr. Unser umfangreiches Know-how und unsere digitalen Methoden ermöglichen es uns, die besten Kandidaten für Ihre Praxis oder Klinik zu finden.
