Fachkräfte gewinnen als Spielhallenbetreiber

Mit unserer Methode stellen Sie planbar die besten Servicetechniker und Servicekräfte aus Ihrer Region ein. Da

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kostenfrei & unverbindlich

Das sind Ihre Vorteile als Partnerbetrieb

Fachkräfte in kurzer Zeit einstellen

Unsere Partnerbetriebe besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.

Werden Sie zum Nummer 1 Arbeitgeber

Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für Servicetechniker werden & Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.

Organisierter Rekrutierungsprozess

Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.

Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von geeigneten Servicetechnikern & -kräften, die wirklich Lust auf ihren Job haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.

Hinweis: Aus Wettbewerbsgründen vermeiden wir die direkte Nennung von Spielhallen- und Gastronomiebetrieben und haben uns stattdessen für Unternehmen entschieden, die ähnliche Positionen besetzt haben.

So könnte Ihr nächstes Recruiting-Video aussehen

Mit einem modernen Recruiting-Video überzeugen Sie Top-Fachkräfte aus der Region. Zeigen Sie Ihren Betrieb von der besten Seite und begeistern Sie Bewerber.

Felix Lippe

B.Sc. Wirtschaftspsychologie Gründer & Geschäftsführer

In 4 Schritten zu passenden Bewerbern

Unsere Methode funktioniert ausgezeichnet für Servicetechniker und Servicekräfte.

1. Ausarbeitung Ihrer Vorteile

Wir erarbeiten gemeinsam Ihre einzigartigen Vorteile als Arbeitgeber, mit denen wir wechselbereite Fachkräfte für Ihre Spiehalle begeistern.

2. Sichtbarkeit Ihres Job-Angebots

Wir platzieren Ihr Job-Angebot in den relevantesten Plattformen und erreichen somit wechselbereite Servicetechniker oder Servicekräfte in Ihrer Region.

3. Überzeugender Bewerbungsprozess

Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landigpage, welche individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten ist.

4. Qualifizierte Bewerbungen

Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualfizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.

Einzigartiger Bonus für Spielhallenbetreiber 🌟

Durch die geschickte Verwendung eines Recruitingfilms in den Sozialen Medien, haben Sie die Möglichkeit, das Werbeverbot für Glückspiel wirkungsvoll zu umgehen. Auf diese Weise gewinnen Sie nicht nur Bewerber, sondern auch ganz legal neue Gäste für sich.

Das sagen unsere Kunden

Frank Steinfath

OTS Original Teile und Service GmbH

5 neue Servicemonteure!

„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 5 top qualifizierte Servicemonteure einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“

Daniel Kroemer

1-2-3 Gebäudemanagement GmbH

2 Servicetechniker eingestellt!

„Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe zwei Fachkräfte eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg. Er ist auf jeden Fall empfehlenswert!“

Daniel Mrosek

POS Service GmbH

42 Mitarbeiter in 2 Jahren eingestellt!

„Ich habe mit Felix Lippe Mitarbeiter für verschiedene Bereiche an mehreren Standorten gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%-igen Zufriedenheit sehr professionell erledigt. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.“

Georg Majorosi

MINT GmbH

Schnell einen Servicetechniker gefunden!

„Ich habe in weniger als einem Monat einen Service- und Anwendungstechniker durch Lippe Personal gefunden und bin sehr zufrieden. Obwohl wir keine Social-Media Präsenz hatten, konnten wir innerhalb der ersten Woche schon mehrere Bewerbungen erhalten.“

Frank Steinfath

OTS Original Teile und Service GmbH

5 neue Servicemonteure!

„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 5 top qualifizierte Servicemonteure einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“

Daniel Kroemer

1-2-3 Gebäudemanagement GmbH

2 Servicetechniker eingestellt!

„Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe zwei Fachkräfte eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg. Er ist auf jeden Fall empfehlenswert!“

Unser Wissen – Ihr Erfolg

8+ Recruiting Experten

Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 250+ Unternehmen dabei helfen, ihre offenen Stellen mit passenden Fachkräften zu besetzen.

250+ Partnerbetriebe

Wir sind Ihre Recruiting Experten und helfen Ihnen dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher Ihnen jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.

Über Felix Lippe

B.Sc. Wirtschaftspsychologie

Gründer & Geschäftsführer

Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 8-köpfigen Team konnte er bereits über 500 offene Stellen im technischen Bereich erfolgreich besetzen und über 250 Partnerbetriebe zu attraktiveren Arbeitgebern machen.

Planbar die besten Fachkräfte für

Ihre Spielhalle einstellen!

Finden Sie heraus, wie wir auch Sie als attraktiven Arbeitgeber präsentieren, sodass Sie Ihre Schlüsselpositionen in Kürze besetzen können.

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