Sie suchen Physiotherapeuten?

Bewegen Sie Physiofachkräfte aus Ihrer Region dazu, sich bei Ihrer physiotherapeutischen Einrichtung oder Praxis zu bewerben.

Erste Bewerber in 24h

Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen

Einfaches Bewerber-Management

über 1.000 Kandidaten am Tag erreichen

Physiotherapeuten finden

zum Erstgespräch

mit Regionsschutz

Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet

Jetzt Pflegepersonal und -fachkräfte finden.

Warum die meisten Physiotherapiepraxen wenig bis keine Bewerbungen erhalten?

In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!

Jetzt mehr Beweber erhalten:

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Überangebot in den Stellenbörsen- und portalen

Zu viele Praxen nutzen Stellenanzeigen in den Stellenbörsen und erhalten keine Resultate.

Wenige Mitarbeiter die aktiv auf der Suche sind

Nur 10% aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30% sind jedoch bereit den Job zu wechseln.

Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber

Die meisten Arbeitgeber sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können Sie die Vorteile für Arbeitnehmer richtig kommunizieren.

Wir finden für Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis!

Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.

Über 80% Ihrer Marktteilnehmer stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.

Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.

Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.

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In 4 Schritten zum passenden Bewerber für Ihre Praxis

Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen: Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Standortleiter, Rezeptionskräfte

1. Sichtbar werden auf allen Plattformen

Wir machen machen Ihre Praxis für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.

2. Kandidaten überzeugen

Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landigpage, welche individuell auf Sie zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.

3. Bewerber qualifizieren

Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualfizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.

4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten

Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit nach der Qualifizierung auf ihr Handy und/oder ihren PC.

Erfolge unserer Partnerpraxen

Über 450+ Praxen konnten mit unserer Hilfe ihre Schlüsselpositionen besetzen und erfolgreich Ihrem Fachkräfteproblem entgegenwirken.

Praxis Maximilian Lederer

Düsseldorf

62 qualifizierte Bewerbungen

4 Physiotherapeuten eingestellt

Weniger Krankheitstage im Team

Rückendoc | Cedric Simons

Köln

19 qualifizierte Bewerbungen in den ersten 3 Wochen

1 Physiotherapeut eingestellt

1 MFA eingestellt

Praxis Niels Heits

Kiel

20+ qualifizierte Bewerbungen in 2 Monaten

2 Therapeuten und 1 MFA eingestellt

Bewerberpool mit qualifizierten Kandidaten für zukünftige Stellen

Jörg Zielonka

Gesundheitswerk Wickede Ruhr GmbH

Wickede

Yvonne Lietzmann

Physiotherapie Yvonne Lietzmann

Leipzig

Ingo Pfeiffer

Düsseldorfer Orthopädicum

Düsseldorf

Eric Tankink

Praxis für Physiotherapie

Soest

Beate Festor-Müller

Praxis für Physiotherapie & Gesundheitsförderung

Borken

Das sind Ihre nächsten Schritte...

So starten Sie den Weg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit:

1. Termin vereinbaren

Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch aus.

2. Telefonisches Vorgespräch

Wir prüfen vorab, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt.

3. Beratungsgespräch

Sie erhalten eine Online Marketing Strategie sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand.

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Ihre Vorteile bei Lippe Personal

Wir helfen Physiotherapiepraxen dabei, qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern durch unsere Online-Strategien zu gewinnen.

Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.

Aktive & passive Kandidaten erreichen

Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.

Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten

Durch unseres Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.

Unabhänig & Exklusiv

Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.

Zeitnah einstellen

Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.

Wir garentieren Ihnen Exklusivität in Ihrer Region!

Alle Bewerber, die Sie von uns erhalten sind zu 100% exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in Ihrer Region hat darauf Zugriff.

Prüfen Sie jetzt, ob Ihre Region noch verfügbar ist und melden Sie sich bei uns für ein kostenfreies Erstgespräch.

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Über uns:

Wir stehen für Performance Recruiting und kontinuierliche Verbesserung. Seit 2017 beschäftigt sich Felix Lippe mit Online-Marketing und der Mitarbeitergewinnung über Social Media. Die erste Begeisterung für das Thema entstand in seinem Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie.

Sie profitieren bei Lippe Personal von einer schnellen Umsetzung und ergebnisorientierten Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung. Wir versprechen nicht, sondern wir MACHEN! Treffen Sie eine Entscheidung für Ihr Unternehnen und bringen Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level.

Felix Lippe Inhaber von Lippe Personal

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Treffen Sie Ihre Experten

Lernen Sie das Team von Lippe Personal näher kennen. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung und unterstützen Sie stets bei Ihren Fragen & Anliegen.

Felix Lippe

Gründer & Geschäftsführer

Sascha Kruse

Strategieberater

Jana Goddinger

Head of Media

Alexander Welzel

Videograf/Marketing Manager

Lysander Esser

Recruiting-Experte

Marie Meier

Marketing Managerin

Aleksandra Mytych

Marketing Managerin

Yasmin Ammor

Backoffice Managerin

Lia Kampas

Social Media Managerin

Häufig gestellte Fragen

Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?

Nachdem wir Ihnen unsere Dienstleistung vorgestellt haben und Sie die Zusammenarbeit starten möchten, setzen wir innerhalb von 2-3 Wochen alle Systeme für Sie auf. Nachdem das geschehen ist, erhalten Sie unmittelbar die ersten qualifizierten Bewerbungen.

Seid ihr ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Weder noch! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichen Sie als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Was macht eure Vorgehensweise einzigartig?

Die unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen die Erfahrung im Recruitingbereich, tiefgehendes Online Marketing Wissen und ein fundiertes Studium im Bereich Psychologie & Management mit Fokus auf Recruiting ein.

Das klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?

Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf einen der Buttons auf dieser Seite und sicheren Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit uns.

Was genau passiert im Erstgespräch?

Simpel – wir finden heraus ob wir zueinander passen. Das heißt wir definieren einmal genau wo Sie derzeit stehen, wo Sie hin möchten und ob wir beide glauben, dass eine Zusammenarbeit Ihnen helfen könnte, dieses Ziel zu erreichen.

Worauf warten Sie?

Finden Sie durch uns exzellente Mitarbeiter für Ihre Praxis.

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, ob wir Ihnen helfen können und eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Klicken Sie auf den Button, um einen Termin zu vereinbaren.

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