Sie suchen Physiotherapeuten?
Bewegen Sie Physiofachkräfte aus Ihrer Region dazu, sich bei Ihrer physiotherapeutischen Einrichtung oder Praxis zu bewerben.
Erste Bewerber in 24h
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Einfaches Bewerber-Management
über 1.000 Kandidaten am Tag erreichen
Regionsschutz & Einstellungsgarantie
Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet
Warum die meisten Physiotherapiepraxen wenig bis keine Bewerbungen erhalten?
In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!
Jetzt mehr Beweber erhalten:
Überangebot in den Stellenbörsen- und portalen
Zu viele Praxen nutzen Stellenanzeigen
in den Stellenbörsen und
erhalten keine Resultate.
Wenige Mitarbeiter die aktiv auf der Suche sind
Nur 10% aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30% sind jedoch bereit den Job zu wechseln.
Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Die meisten Arbeitgeber sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können Sie die Vorteile für Arbeitnehmer richtig kommunizieren.
Wir finden für Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis!
Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.
Über 80% Ihrer Marktteilnehmer stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.
Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.
Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.
In 4 Schritten zum passenden Bewerber für Ihre Praxis
Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen:
Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Standortleiter, Rezeptionskräfte
1. Sichtbar werden auf allen Plattformen
Wir machen machen Ihre Praxis für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.
2. Kandidaten überzeugen
Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landigpage, welche individuell auf Sie zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.
3. Bewerber qualifizieren
Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualfizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.
4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit nach der Qualifizierung auf ihr Handy und/oder ihren PC.
Erfolge unserer Partnerpraxen
Über 450+ Praxen konnten mit unserer Hilfe ihre Schlüsselpositionen besetzen und erfolgreich Ihrem Fachkräfteproblem entgegenwirken.
Praxis Maximilian Lederer
Düsseldorf
62 qualifizierte Bewerbungen
4 Physiotherapeuten eingestellt
Weniger Krankheitstage im Team
Rückendoc | Cedric Simons
Köln
19 qualifizierte Bewerbungen
in den ersten 3 Wochen
1 Physiotherapeut eingestellt
1 MFA eingestellt
Praxis Niels Heits
Kiel
20+ qualifizierte Bewerbungen in 2 Monaten
2 Therapeuten und 1 MFA eingestellt
Bewerberpool mit qualifizierten Kandidaten für zukünftige Stellen
Jörg Zielonka
Gesundheitswerk Wickede Ruhr GmbH
Wickede
Yvonne Lietzmann
Physiotherapie Yvonne Lietzmann
Leipzig
Christopher Deltow
Sportphysiotherapie Deltow
Mespelbrunn
Ingo Pfeiffer
Düsseldorfer Orthopädicum
Düsseldorf
Eric Tankink
Praxis für Physiotherapie
Soest
Beate Festor-Müller
Praxis für Physiotherapie & Gesundheitsförderung
Borken
Das sind Ihre nächsten Schritte...
So starten Sie den Weg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit:
1. Termin vereinbaren
Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch aus.
2. Telefonisches Vorgespräch
Wir prüfen vorab, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt.
3. Beratungsgespräch
Sie erhalten eine Online Marketing Strategie sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand.
Ihre Vorteile bei Lippe Personal
Wir helfen Physiotherapiepraxen dabei, qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern durch unsere Online-Strategien zu gewinnen.
Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.
Aktive & passive Kandidaten erreichen
Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Durch unseres Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.
Unabhänig & Exklusiv
Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.
Zeitnah einstellen
Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.
Über uns:
Wir stehen für Performance Recruiting und kontinuierliche Verbesserung. Seit 2017 beschäftigt sich Felix Lippe mit Online-Marketing und der Mitarbeitergewinnung über Social Media. Die erste Begeisterung für das Thema entstand in seinem Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie.
Sie profitieren bei Lippe Personal von einer schnellen Umsetzung und ergebnisorientierten Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung.
Wir versprechen nicht, sondern wir MACHEN! Treffen Sie eine Entscheidung für Ihr Unternehnen und bringen Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level.
Felix Lippe
Inhaber von Lippe Personal
Treffen Sie Ihre Experten
Lernen Sie das Team von Lippe Personal näher kennen. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung und unterstützen Sie stets bei Ihren Fragen & Anliegen.
Felix Lippe
Gründer & Geschäftsführer
Sascha Kruse
Strategieberater
Jana Goddinger
Head of Media
Alexander Welzel
Videograf/Marketing Manager
Lysander Esser
Recruiting-Experte
Marie Meier
Marketing Managerin
Aleksandra Mytych
Marketing Managerin
Yasmin Ammor
Backoffice Managerin
Lia Kampas
Social Media Managerin
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Nachdem wir Ihnen unsere Dienstleistung vorgestellt haben und Sie die Zusammenarbeit starten möchten, setzen wir innerhalb von 2-3 Wochen alle Systeme für Sie auf. Nachdem das geschehen ist, erhalten Sie unmittelbar die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Seid ihr ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Weder noch! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichen Sie als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Was macht eure Vorgehensweise einzigartig?
Die unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen die Erfahrung im Recruitingbereich, tiefgehendes Online Marketing Wissen und ein fundiertes Studium im Bereich Psychologie & Management mit Fokus auf Recruiting ein.
Das klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?
Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf einen der Buttons auf dieser Seite und sicheren Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit uns.
Was genau passiert im Erstgespräch?
Simpel – wir finden heraus ob wir zueinander passen. Das heißt wir definieren einmal genau wo Sie derzeit stehen, wo Sie hin möchten und ob wir beide glauben, dass eine Zusammenarbeit Ihnen helfen könnte, dieses Ziel zu erreichen.
