54 Ideen, um wechselbereite
Oberärzte für Ihr Klinikum oder Krankenhaus zu begeistern!
54 Ideen, um in Ihrer Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite Oberärzte zu werden. In dieser PDF erfahren Sie Benefits, die Sie sofort umsetzen können, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen bereits
mehr als 250+ Kliniken und Krankenhäuser in Deutschland.
Warum sollten Sie sich die Fallstudie unbedingt herunterladen?
Sie lernen die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von qualifizierten Fachärzten mit realistischen Gehaltsvorstellungen, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für Oberärzte in Ihrer Branche. So ziehen Sie ab heute Ihre Wunschmitarbeiter an und besetzen alle offenen Stellen.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie Gründer & Geschäftsführer
Kundenerfahrungen
Das sagen unsere Partnerkliniken und -praxen über die Zusammenarbeit:
Dr. Nils Heits
Doniec Heits Hüsecken Kiel
6 Mitarbeiter eingestellt
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiter für verschiedene Bereiche einstellen können.“
Dr. med. Rodolfo Bogesits-Aufschneider
Arzt für Frauenheilkunde Aschaffenburg
2 neue Mitarbeiter eingestellt!
„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 2 Mitarbeiter einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“
Dr. med. Tobias Willich
Städtisches Krankenhaus Maria-Hilf Brilon gGmbH
2 Fachärzte und 1 Oberarzt eingestellt!
„Herr Lippe und sein Team brachten in nur wenigen Monaten mehrere passende Bewerber/innen für unser Krankenhaus dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe drei Mitarbeiter eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg.“
Matthias Juraschek
Hausarztpraxis Handewitt
2 MFA und einen Facharzt eingestellt!
„Der größte Erfolg mit Lippe Personal war, dass wir innerhalb von zwei Wochen 43 Zusendungen von Online Bewerbungen eintrafen und wir aus einer Vielzahl 2 erfahrene MFA und einen Facharzt einstellen konnten."
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Gemeinschaftspraxis Hoffmann-Biehl
Endlich 3 neue Kollegen gefunden!
"Schon kurz nach dem Start der Kampagne verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeitern. Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiter für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen."
Andrej Berger
Berger Klinik GmbH
Alle Stellen nach 2 Monaten besetzt!
„Freundliches und extrem kompetentes Team, das sich den Anliegen des Kunden mit großem Enthusiasmus widmet. Wenn man Personal sucht, ist man hier bestens aufgehoben. Wir haben binnen 2 Monaten alle Vakanzen besetzen können. Sehr empfehlenswert!“
Dr. Nils Heits
Doniec Heits Hüsecken Kiel
6 Mitarbeiter eingestellt
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiter für verschiedene Bereiche einstellen können.“
Dr. med. Rodolfo Bogesits-Aufschneider
Arzt für Frauenheilkunde Aschaffenburg
2 neue Mitarbeiter eingestellt!
„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 2 Mitarbeiter einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“
Unser Wissen – Ihr Erfolg
18+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ Kliniken und Praxen dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
450+ Partner
Wir sind Ihre Recruiting Experten und helfen Ihnen dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher Ihnen jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
Über Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 18-köpfigen Team konnte er bereits über 800 offene Stellen besetzen und über 450 Partnerkliniken und -praxen zu attraktiveren Arbeitgebern machen.
Zeitnah passende Oberärzte für Ihr Klinikum oder Krankenhaus einstellen!
Mithilfe der Tipps aus unserem Report gewinnen Sie in kürzester Zeit qualifizierte Oberärzte.
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