54 Ideen, um in Ihrer Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereites Fachpersonal zu werden. In dieser PDF erfahren Sie Benefits, die Sie sofort umsetzen können, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Warum sollten Sie sich die PDF unbedingt herunterladen?
Sie lernen die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von MFA, MTA, (Fach-)Ärzte, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für medizinisches Fachpersonal in Ihrer Branche. So ziehen Sie ab heute Ihre Wunschmitarbeiter an und besetzen alle offenen Stellen in Ihrem medizinischen Versorgungszentrum.