54 Ideen, um wechselbereite
Fachkräfte für Deinen Betrieb
zu begeistern!
54 Ideen, um als Inhaber im Holzbau in deiner Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite Fachkräfte zu werden. In dieser PDF erfährst du Benefits, die du sofort umsetzen kannst, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen
bereits mehr als 250+ Partnerbetriebe in Deutschland.
Warum solltest du dir den Report unbedingt herunterladen?
Du lernst die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werde der attraktivste Arbeitgeber
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber wirst und Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Deine Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Mitarbeitern, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Deine Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für deine Arbeitgebermarke entwickelst du dich zur ersten Anlaufstelle für Mitarbeiter in deiner Branche. So sprichst du ab heute deine Wunschmitarbeiter immer richtig an und besetzt alle Schlüsselpositionen in deinem Betrieb.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
2 Dachdeckergesellen in unter 14 Tagen eingestellt:
Maik Kötter - Dachdeckermeister
„Die Zusammenarbeit mit Felix Lippe war problemlos, zuverlässig und für unsere Firma erfolgreich. Wir konnten aus einer großen Anzahl von Bewerbern zwei passende und erfahrene Dachdecker gewinnen. Lippe Personal kann ich nur empfehlen.“
Unser Wissen – Dein Erfolg
18+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ Handwerksunternehmen dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
450+ Partnerbetriebe
Wir sind deine Recruiting Experten und helfen dir dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher dir jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
