54 Ideen, um wechselbereites Personal für Ihren EDEKA-Markt zu begeistern!
In unserer neuen Fallstudie erfährst du, wie du in 6 Schritten zum attraktivsten Arbeitgeber deiner Region wirst und in kurzer Zeit passende Einzelhandels-fachkräfte findest.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen bereits
mehr als 250+ Edeka-Märkte in Deutschland.
Warum solltest du dir die Fallstudie unbedingt herunterladen?
Du lernst die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Qualifizierte Fachkräfte
in kurzer Zeit einstellen
Unsere Partnermärkte besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werde der attraktivste Arbeitgeber
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 für Personal wirst & Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Deine Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von geeigneten Fachkräften, die wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Deine Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für dein geniales Marketing entwickelst du dich zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Branche. So sprichst du ab heute deine Wunschmitarbeiter immer richtig an und gewinnst sie für deinen EDEKA-Markt.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Unser Wissen – Dein Erfolg
18+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ Unternehmen dabei helfen, ihre offenen Stellen mit passenden Mitarbeitern zu besetzen.
450+ Partnermärkte
Wir sind deine Recruiting Experten und helfen dir dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher dir jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
Über Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 18-köpfigen Team konnte er bereits über 800 offene Stellen im technischen Bereich erfolgreich besetzen und über 450 Partnerunternehmen zu attraktiveren Arbeitgebern machen.
