54 Ideen, um wechselbereite BTA
für Ihr Labor oder Krankenhaus zu begeistern!
54 Ideen, um in Ihrer Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite BTA zu werden. In dieser PDF erfahren Sie Benefits, die Sie sofort umsetzen können, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen bereits
mehr als 250+ Kliniken & med. Labore in Deutschland.
Warum sollten Sie sich die PDF unbedingt herunterladen?
Sie lernen die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von BTA, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für medizinisches Fachpersonal in Ihrer Branche. So ziehen Sie ab heute Ihre Wunschmitarbeiter an und besetzen alle offenen Stellen.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Kundenerfahrungen
Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit:
Dr. Nils Heits
Doniec Heits Hüsecken Kiel
6 Mitarbeiterinnen eingestellt
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.“
Dr. med. Tobias Willich
Städtisches Krankenhaus Maria-Hilf Brilon gGmbH
1 BTA und 2 MTA eingestellt!
„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 3 Mitarbeiter einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“
Jan Patzke
Zytologielabor cytoconcept Dortmund
1 Zytologieassistentin und 2 BTA eingestellt!
„Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe 3 Kolleginnen eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg.“
Andrej Berger
Berger Klinik GmbH
3 Biologielaboranten eingestellt!
„Freundliches und extrem kompetentes Team, das sich den Anliegen des Kunden mit großem Enthusiasmus widmet. Wenn man Personal sucht, ist man hier bestens aufgehoben. Wir haben binnen 2 Monaten drei unserer Stellen besetzen. Sehr empfehlenswert!“
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Gemeinschaftspraxis Hoffmann-Biehl
Endlich 3 MFA gefunden!
"Schon kurz nach dem Start der Kampagne verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen. Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiter für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen."
Dr. Nils Heits
Doniec Heits Hüsecken Kiel
6 Mitarbeiterinnen eingestellt
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.“
Dr. med. Tobias Willich
Städtisches Krankenhaus Maria-Hilf Brilon gGmbH
1 BTA und 2 MTA eingestellt!
„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 3 Mitarbeiter einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“
Unser Wissen – Ihr Erfolg
18+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ medizinischen Laboren und Krankenhäusern dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
450+ Partner
Wir sind Ihre Recruiting Experten und helfen Ihnen dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher Ihnen jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
Über Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 18-köpfigen Team konnte er bereits über 800 offene Stellen erfolgreich besetzen und über 450 Partnerunternehmen zu attraktiveren Arbeitgebern machen.
