54 Ideen, um wechselbereite Betreuungskräfte für Ihre Einrichtung zu begeistern!
54 Ideen, um in Ihrer Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite Betreuungskräfte zu werden. In dieser PDF erfahren Sie Benefits, die Sie sofort umsetzen können, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Über 450+ Einrichtungen in Deutschland
verwenden bereits unsere Vorlagen & Checklisten
Warum sollten Sie sich den Report unbedingt herunterladen?
Sie lernen die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Betreuungskräften, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für Betreuungskräfte in der Region. So ziehen SIe ab sofort Ihre Wunschmitarbeiter an und besetzen alle offenen Stellen in Ihre Einrichtung.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Kundenerfahrungen
Das sagen Partnereinrichtungen über die Zusammenarbeit:
Nils Heits
Geschäftsführer Doniec Heits Hüsecken in Kiel
6 neue Betreuungskräfte/Alltagsbegleiter in 3 Monaten!
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass aufgrund steigender Krankheitstage und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können und sind endlich wieder vollständig besetzt. Sehr empfehlenswert!“
Andrej Berger
Geschäfsführer der Berger Klinik
4 Betreuungskräfte eingestellt!
„Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen für unsere Privatklinik dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich konnte innerhalb von wenigen Wochen bereits die erste examinierte Pflegefachkraft einstellen und habe auch noch einen Talent-Pool für weitere vakante Stellen. Lieben Dank – Ich freue mich schon auf die weitere Zusammenarbeit!"
Rick Tchuimegni
Inhaber Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH
5 Alltagsbegleiter:innen eingestellt!
„Ich habe mit Felix Lippe mehrere Mitarbeiter für unseren ambulanten Pflegedienst gesucht. Herr Lippe hat das zu meiner 100%-igen Zufriedenheit sehr professionell erledigt. Insgesamt konnten wir in diesem Jahr 5 Alltagsbegleiter für uns gewinnen. Ich kann Herrn Lippe uneingeschränkt weiter empfehlen.“
Tobias Willich
Städt. Krankenhaus Maria-Hilf Brilon gGmbH
3 Betreuungskräfte eingestellt!
„Ich habe nach 3 Monaten der Zusammenarbeit 3 hervorragende Kolleginnen durch Lippe Personal gefunden und bin sehr zufrieden. Obwohl wir keine Social-Media Präsenz hatten, konnten wir innerhalb der ersten Woche schon mehrere Bewerbungen erhalten.“
Lena Jasper
Stellvertretende PDL bei Ambulante Pflege Hamburg
Endlich 2 Pflegekräfte gefunden!
"Als stellvertretende Pflegedienstleitung stand ich monatelang bei der Personalsuche mit dem Rücken zur Wand. Wir hatten seit über 4 Monaten versucht die Vakanzen über klassische Wege wie die Agentur für Arbeit und Stellenanzeigen zu besetzen, leider ohne Erfolg… Dank Felix und seiner Team konnten wir 2 neue Kollegen gewinnen und das innerhalb von einem Monat. Die nächste Kampagne ist bereits schon in Planung!"
Nils Heits
Geschäftsführer Doniec Heits Hüsecken in Kiel
6 neue Betreuungskräfte/Alltagsbegleiter in 3 Monaten!
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass aufgrund steigender Krankheitstage und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können und sind endlich wieder vollständig besetzt. Sehr empfehlenswert!“
Andrej Berger
Geschäfsführer der Berger Klinik
4 Betreuungskräfte eingestellt!
„Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen für unsere Privatklinik dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich konnte innerhalb von wenigen Wochen bereits die erste examinierte Pflegefachkraft einstellen und habe auch noch einen Talent-Pool für weitere vakante Stellen. Lieben Dank – Ich freue mich schon auf die weitere Zusammenarbeit!"
Unser Wissen – Ihr Erfolg
8+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ pädagogische Einrichtungen, Kliniken und Pflegebetrieben dabei helfen, ihre vakanten Stellen zu besetzen.
450+ Partnereinrichtungen
Wir sind Ihre Recruiting Experten und helfen Ihnen dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher Ihnen fortlaufend hochwertige Bewerbungen generiert, für mehr Entlastung im Team und einer leichteren Dienstplanung.
Über Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 18-köpfigen Team konnte er bereits über 800 offene Stellen erfolgreich besetzen und über 450 Partnereinrichtungen zu attraktiveren Arbeitgebern machen.
Zeitnah passende Mitarbeiter für Ihre Einrichtung einstellen!
Mithilfe der Tipps aus unserem Report gewinnen Sie in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter
