54 Ideen, um wechselbereite
Architekten für Ihr Architekturbüro
zu begeistern!
54 Ideen, um in Ihrer Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite Architekten zu werden. In dieser PDF erfahren Sie Benefits, die Sie sofort umsetzen können, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen
bereits mehr als 250+ Architekturbüros in Deutschland.
Warum sollten Sie sich den Report unbedingt herunterladen?
Sie lernen die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Architekten, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur ersten Anlaufstelle für Mitarbeiter in Ihrer Branche. So sprechen Sie ab heute Ihre Wunschmitarbeiter immer richtig an und besetzen alle Schlüsselpositionen in Ihrem Betrieb.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Alle vakanten Stellen nach wenigen Wochen erfolgreich besetzt!
Jan Sebastian Tolckmitt - Tolckmitt + Brinker Architekten Part GmbH
„Die Zusammenarbeit mit Felix Lippe war problemlos, zuverlässig und für unsere Firma erfolgreich. Wir konnten aus einer großen Anzahl von Bewerbern, die für uns geeignetsten einstellen. Lippe Personal kann ich nur empfehlen.“
Unser Wissen – Ihr Erfolg
18+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ Handwerksunternehmen dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
450+ Partnerbetriebe
Wir sind Ihre Recruiting Experten und helfen Ihnen dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher Ihnen jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
