Sie entscheiden nur noch, wen Sie einstellen.
Schriftliche Erfolgszusage, sonst arbeiten wir kostenfrei weiter.
2 kurze Fragen, danach wählen Sie unverbindlich Ihren Termin.
4,5 auf Trustpilot (127)Über 850 Praxen und Einrichtungen seit 2017
„Der größte Erfolg war, dass tatsächlich nach der ersten Anzeige innerhalb von zwei Wochen 43 Zusendungen von Lebensläufen eintrafen und wir aus einer großen, interessanten Zahl individuell auswählen konnten.“
„Im Worst-Case-Szenario hätte ich die Praxis schließen müssen. Die Anzeige lief nur 13 Tage – und ich hatte neun Bewerber. Heute arbeiten zwei qualifizierte MFAs bei mir. Das war wirklich eine Überraschung.“
„Wir hatten die Sorge, unsere Patienten nicht mehr im gewünschten Umfang behandeln zu können. Diese Sorge konnten uns zwei qualifizierte Mitarbeiter nehmen.“
„Ich habe mit vielleicht 20 bis 30 Bewerbungen gerechnet – am Ende waren es 215. Das hat uns wirklich überrascht und entlastet. Es gibt einem einfach Ruhe und Sicherheit, zu wissen, dass jemand diese Arbeit professionell übernimmt.“
„Ich war wirklich erstaunt, dass ich innerhalb von einer Woche zehn, zwölf qualifizierte Bewerbungen hatte, aus denen ich aussuchen konnte.“
„Binnen zwei, drei Tagen kamen die ersten Bewerbungen. Letztendlich habe ich fünf oder sechs Gespräche geführt und drei Mitarbeiterinnen eingestellt. Das hat mir schon imponiert.“
„Bei unserer ersten Kampagne, als wir auf einen Schlag 3 Mitarbeiter suchten, haben wir gute Erfolge gehabt und sofort Personal gewinnen und einstellen können.“
„Was mich bei Lippe Personal sehr positiv stimmt, ist die Tatsache, dass man über WhatsApp, E-Mail oder auch Telefon sehr schnell Kontakt herstellen kann und dadurch dann Anpassungen im Bewerbungsverfahren möglich sind.“
Wenn Sie rund 2 Stunden am Tag MFA-Aufgaben selbst übernehmen, fehlen Ihnen jeden Monat
Sie haben nichts falsch gemacht, als Sie Ihre offene MFA-Stelle mit einem Inserat beworben haben. Auch dessen Verlängerung erreicht nur die wenigen aktiv Suchenden, um die sich alle Praxen zugleich bemühen …
Sie führen das letzte Gespräch und entscheiden, wen Sie einstellen.
Unverbindlich: Im 15-minütigen Gespräch zu Ihrer Stelle klärt unser Team, ob und wie wir Ihre Stelle besetzen. Schriftliche Erfolgszusage: Erreichen wir das vereinbarte Ziel nicht, arbeiten wir ohne Zusatzkosten weiter.
