Für Gemeindeverwaltungen und Kommunen
54 Ideen, um wechselbereites Personal für Ihre Gemeinde zu begeistern!
54 Ideen, um in Ihrer Region zur ersten Anlaufstelle für wechselbereites Personal im öffentlichen Dienst zu werden. In dieser PDF erfahren Sie Benefits, die Sie sofort umsetzen kannst, um zeitnah passende Mitarbeiter zu finden.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen bereits
mehr als 450+ Gemeinden und Kommunen in Deutschland.
Warum sollten Sie sich die Fallstudie unbedingt herunterladen?
Sie lernen die genaue Strategie, wie wir bereits über 800 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werde zum attraktivsten Arbeitgeber
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werden und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für Fachkräfte in Ihrer Region. So ziehen Sie ab heute Ihre Wunschmitarbeiter an und besetzt alle offenen Stellen in Ihrer Gemeindeverwaltung.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Unser Wissen – Dein Erfolg
18+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 450+ Unternehmen, Gemeinden und Kommunen dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
450+ Partner
Wir sind Ihre Recruiting Experten und helfen Ihnen dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher Ihnen jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
Über Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 18-köpfigen Team konnte er bereits über 800 offene Stellen erfolgreich besetzen und über 450 Partner zu attraktiveren Arbeitgebern machen.
