„Unmengen an Bewerbungen“ - So hat Frau Dr. Piel 3 ZFA eingestellt!
In diesem Video spricht Dr. Ulrike Piehl über Ihre Erfolge in der Zusammenarbeit mit Lippe Personal.
Warum solltest du dir die Fallstudie unbedingt herunterladen?
Du lernst die genaue Strategie, mit denen wir bereits über 500 Stellen langfristig besetzen konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werde zur attraktivsten Praxis
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber wirst und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Deine Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von ZFA, ZMV, Zahnärzten etc., welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Deine Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für dein geniales Marketing entwickelst du dich zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Branche. So sprichst du ab heute deine Wunschmitarbeiter immer richtig an und gewinnst sie für dein Unternehmen.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Kundenerfahrungen
Das sagen unsere Partnerpraxen über die Zusammenarbeit:
Unser Wissen – Dein Erfolg
8+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 150+ Zahnarztpraxen und Facharztpraxen dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
150+ Partnerpraxen
Wir sind deine Recruiting Experten und helfen dir dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher dir jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
Über Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 8-köpfigen Team konnte er bereits über 500 offene Stellen erfolgreich besetzen und über 150 Partnerpraxen zu attraktiveren Arbeitgebern machen.
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