8 Ideen, wie Du verhinderst, dass
Deine Mitarbeiter abgeworben werden!
8 Ideen, damit du verhinderst, dass andere Praxen oder Headhunter deine Mitarbeiter abwerben. In dieser PDF erfährst du, wie du deine Mitarbeiterbindung so stärkst, dass dein Team gar nicht mehr daran denkt zu wechseln.
Unsere gesamten Vorlagen und Checklisten nutzen
bereits mehr als 250+ Partnerpraxen in Deutschland.
Warum solltest du dir den Report unbedingt herunterladen?
Du lernst die genaue Strategie, wie wir bereits über 700 Stellen langfristig besetzen und Mitarbeiter an die Praxen binden konnten.
Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen die erste offene Stelle bereits in den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit. Dies belegen unsere Fallstudien.
Werde zur attraktivsten Praxis
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber wirst und Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Deine Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von ZFA, ZMV, Zahnärzten etc., welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Deine Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für deine Arbeitgebermarke entwickelst du dich zur 1. Anlaufstelle für medizinisches Fachpersonal in deiner Branche. So ziehst du ab heute nicht nur deine Wunschmitarbeiter an, sondern sorgst auch dafür, dass diese langfristig bei dir arbeiten wollen.
Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Kundenerfahrungen
Das sagen unsere Partnerpraxen über die Zusammenarbeit:
Dr. Nils Heits
Doniec Heits Hüsecken Kiel
6 Mitarbeiterinnen eingestellt
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.“
Dr. med. Rodolfo Bogesits-Aufschneider
Arzt für Frauenheilkunde Aschaffenburg
2 neue MFA eingestellt!
„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 2 MFA einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“
Dr. med. Tobias Willich
Kardiologische Gemeinschaftspraxis Brilon
4 MFA eingestellt!
„Herr Lippe und sein Team brachten in nur 3 Wochen mehrere passende Bewerber/innen für meine Praxis dazu, sich bei uns zu melden und wir hatten direkt einen Überblick über deren Qualifikationen. Ich habe vier MFA eingestellt und wünsche Herrn Lippe weiterhin viel Erfolg.“
Matthias Juraschek
Hausarztpraxis Handewitt
2 MFA und einen Facharzt eingestellt!
"Der größte Erfolg mit Lippe Personal war, dass wir innerhalb von zwei Wochen 43 Zusendungen von Online Bewerbungen eintrafen und wir aus einer Vielzahl 2 erfahrene MFA und einen Facharzt einstellen konnten."
Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl
Gemeinschaftspraxis Hoffmann-Biehl
Endlich 3 MFA gefunden!
"Schon kurz nach dem Start der Kampagne verzeichneten wir den Eingang von Bewerbungen, und zwar auch von durchaus qualifizierten potentiellen neuen Mitarbeiterinnen. Innerhalb von nur 2,5 Monaten konnten wir drei neue Mitarbeiter für unser Team gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich prima zu uns passen."
Dr. Eike Bahnemann
Gemeinschaftspraxis Wadgassen
4 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
„Freundliches und extrem kompetentes Team, das sich den Anliegen des Kunden mit großem Enthusiasmus widmet. Wenn man Personal sucht, ist man hier bestens aufgehoben. Wir haben binnen 2 Monaten vier sehr erfahrene Kolleginnen einstellen können. Sehr empfehlenswert!“
Dr. Nils Heits
Doniec Heits Hüsecken Kiel
6 Mitarbeiterinnen eingestellt
„Super Arbeit!!! Wir hatten einen Personalengpass und nach monatelanger erfolgloser Suche haben wir mit der Hilfe von Herrn Lippe und seinem Onlineakquise-Tool 6 neue Mitarbeiterinnen einstellen können.“
Dr. med. Rodolfo Bogesits-Aufschneider
Arzt für Frauenheilkunde Aschaffenburg
2 neue MFA eingestellt!
„Felix Lippe war durchgehend für uns erreichbar und selbst am Wochenende stand er mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gemerkt, dass bei ihm die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. […] Herr Lippe und sein Team konnten ihre Versprechen halten, wir konnten 2 MFA einstellen. Wir empfehlen ihn auf jeden Fall weiter.“
Unser Wissen – Dein Erfolg
8+ Recruiting Experten
Seit 2017 haben wir uns auf Performance Recruiting spezialisiert und konnten über 250+ Arztpraxen und Facharztpraxen dabei helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
250+ Partnerpraxen
Wir sind deine Recruiting Experten und helfen dir dabei einen digitalen Recruitingprozess aufzubauen, welcher dir jeden Monat 10 bis 20 Bewerbungen generiert.
Über Felix Lippe
B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Gründer & Geschäftsführer
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe B.Sc. und Experte im Bereich systematischer Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit seinem 8-köpfigen Team konnte er bereits über 700 offene Stellen erfolgreich besetzen und über 250 Partnerpraxen zu attraktiveren Arbeitgebern machen.
Schütze Deine Praxis präventiv gegen Abwerbepraktikten von Mitbewerbern!
Mithilfe der Tipps aus unserem Report wirst du deine Mitarbeiterbindung so stärken, dass dein Team gar nicht mehr daran denkt zu wechseln.
